我的一个表弟，前段时按因为和在网上贷款是一些高利贷，后来因为还不了钱而受到暴力催收，发短信恐吓，打电话给亲戚朋友一系列违法的手段，请问信息公司催款员合法吗？非法催收关多久

[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。

[律师回复] 在对高三年级学生涉及谋财诈欺行为的判刑决策中，司法机构将全面依据诸如犯罪过程的具体情节、预谋策划的复杂程度、诈骗所得数额以及涉案罪犯的自愿诚恳认罪态度等等多种指征进行全面深入评估。在特定情况下，假如涉案学生的诈骗犯罪所得数额相对较低，该生属初次触犯法律而且其身体力行地表达出了悔悟之意并愿意接受改造，那么按照一定的量刑准则，在这种情形之下可能会得到适当减轻惩罚力度的裁决。
然而，若是此类犯罪行为所造成的经济损失极为庞大，犯罪情节严重恶劣，那么涉案学生必将面临严厉的法律制裁。

[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。

[律师回复] 信用卡欠款在一定条件下是可以申请停息挂账的。通常需要满足一些条件

[律师回复] 看合同如何约定，如果没有约定公司可以拖车，可以提起诉讼要求返还，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，生病的原因是与工作有关吗？

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 若察觉到可能涉及专利侵权的情况，首要步骤便是搜集相关证据，例如侵权商品以及与其相关的销售数据等。接下来，可向侵权方发送警示信函，明确告知其必须立即停止侵权行为。倘若侵权方对此置之不理，您便有权向具有管辖权的法院提出诉讼请求。在诉讼程序中，法院将对该案进行全面深入的审理，其中包括对所有证据的严格审查以及对各方当事人的激烈辩论。最终，法院将依据事实与法律法规做出公正合理的裁决。

[律师回复] 若合法裁员，您可获经济补偿。补偿按您在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计；不满六个月的付半个月工资。

[律师回复] 通常，离婚诉讼中若财产分割与小孩抚养问题无法达成一致，多次不判离，可能是法院觉得双方没提供对家庭稳定、子女成长清晰、合理的解决方案。法院要综合考量财产来源、性质、双方贡献和子女年龄、意愿、生活环境等诸多因素。这种情况，建议双方尽量协商或在法院调解下达成较公平合理的方案。

[律师回复] 公司开除员工的赔偿标准常由开除原因决定。若公司违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍付赔偿金。经济补偿依员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题。

[律师回复] 刚看到 还需要咨询吗

[律师回复] 您好，您的咨询将接入人工回访s

[律师回复] 您好，欠钱不还可以起诉他

[律师回复] 您好，可以辩护争取1年左右量刑处理。

[律师回复] 你好具体什么情况详细讲下

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？