我最近刚完成了一部著作，在投稿给出版社后觉得还不错准备出版发行，通知我这几天去把出版的合同签署一下，有个问题我想咨询一下就是社签订的出版合同印花税需要缴纳么？

[律师回复] 你好，请问有什么要咨询的

[律师回复] 双方是否共同生活了呢？

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 把你的问题详细说一下，我给你分析。

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 通过您的描述是不合法的，需要具体沟通情况

[律师回复] 这是竞业禁止，需要另外支付费用给你

[律师回复] 您好，这里可以帮助到你的

[律师回复] 离职不给发工资可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。

[律师回复] 看实际材料凭证判决，什么状况

[律师回复] 看是否在试用期，若不是试用期，建议依照法律规定提前三十日提交辞呈

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 您好  可以聊聊吗？

[律师回复] 复印件和原件不一样的时候已原件为准。

[律师回复] 你好，是涉及合同解除的问题吗？

[律师回复] 与原图进行比对，配色，构图，位置

[律师回复] 您这个情况，要看损坏部分和总体部分是否是可以分离使用的？如果可以分离使用的，那么赔偿只用考虑损坏部分的损失即可。但是如果他必须合在一起使用，损坏了其中一部分，会导致总体无法使用，那么这个情况下就需要全部赔偿了。按您说的，如果快递中心判责需要全额赔偿、当事人也需要全额赔偿的，我建议您让对方通过诉讼程序解决。