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集资诈骗罪的基准刑怎么计算
[律师回复] 解析：
在对集资诈骗罪进行基准刑计算过程中，往往需要综合考虑到多个因素，如诈骗财物价值、犯罪行为的严重程度以及所带来的经济损失与社会负面影响等等。
根据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十二条的相关规定，并参照《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，法院将据此来确定量刑起点及相应的刑罚增减幅度。而具体的刑期则需按照刑法中的量刑指导意见，以诈骗数额作为主要参考依据，同时结合其他相关情节予以适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
进铁路工作有刑事拘留会招工吗
[律师回复] 解析：
经审理查明，当事人已被确认为涉嫌构成犯罪行为，须承担相应的刑事处罚责任。
然而在这一阶段，刑事拘留仅仅代表其存在涉嫌犯罪的可能性，并未形成完整的司法程序和明确的定罪结论。因此，在此期间，企业不应做出任何涉及解雇相关事宜的决策。唯有在法院进行判决并认定当事人有罪后，企业方可考虑解除与该员工的劳动关系。无论企业基于何种原因或依据，亦不论这些原因或依据是否合理合法，只要对员工采取了解雇措施，便会触及到员工最基本的劳动权益。当员工因对解雇决定不满而引发争议时，此种情况便可归类为“解雇争议”范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
经审理查明，当事人已被确认为涉嫌构成犯罪行为，须承担相应的刑事处罚责任。
然而在这一阶段，刑事拘留仅仅代表其存在涉嫌犯罪的可能性，并未形成完整的司法程序和明确的定罪结论。因此，在此期间，企业不应做出任何涉及解雇相关事宜的决策。唯有在法院进行判决并认定当事人有罪后，企业方可考虑解除与该员工的劳动关系。无论企业基于何种原因或依据，亦不论这些原因或依据是否合理合法，只要对员工采取了解雇措施，便会触及到员工最基本的劳动权益。当员工因对解雇决定不满而引发争议时，此种情况便可归类为“解雇争议”范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
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（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。这里的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。
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