在厂里上班期间发生工伤，厂里不承认是工伤，而且厂里没有交社保，应该怎么办？

在厂里上班期间手被割伤属于工伤吗在厂里上班期间手被割伤的，在厂里上班期间手被割伤属于工伤工伤有哪些主要种类
1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为（1）轻伤；
（2）中度伤；
（3）无生命危险的重伤；
（4）有生命危险的重伤；
（5）危重、存活和不明。
2、按致伤因素分类：（1）机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；（2）物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；（3）化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
3、按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。
5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。劳动能力丧失的程度有哪些？
（一）部分丧失劳动能力外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官大部分缺失或畸形，伴有轻度功能障碍，生活能够自理，能参加一般性劳动，对医疗等无必须的依赖性。例如一眼缺失、关节功能严重障碍等。
（二）小部分丧失劳动能力外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官部分缺失或轻度畸形，伴有轻度功能障碍或无功能障碍，无任何医疗依赖。生活完全能够自理，能参加大多数劳动，对某种专长劳动对功能有一定影响。例如一指缺失、踝关节功能轻度障碍，一耳听力下降、一眼低视力等。

如果工人的在上班时间突发脑溢血，根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤。具体依据如下：根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。拓展资料：
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

你好，建议及时进行工伤鉴定，以鉴定结果申请劳动仲裁。

，而且厂里没有交社保，应该怎么办？............劳动仲裁解决，可以自己申请工伤认定

进行工伤鉴定了吗，具体情况是什么，可以电话详谈

在厂里上班期间发生工伤，厂里不承认是工伤，而且厂里没有交社保,找厂里赔偿

进行工伤鉴定了吗，具体情况是什么，可以电话详谈

工伤认定是有专门机构鉴定的，没有交社保也是可以补缴的。

可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿应公司没交社保造成的损失。