1，货车车主，找了一个领队带领几个装卸工卸水泥，其中一个工人干活时从车上摔伤了，车主是与领队沟通及付工资，然后由领队去找来人干活和分发工资。目前工人在住院，锁骨骨折，预计花费3万元医药费，后期还有误工费，伤残费。2，因为车主只与领队进行工资结算和工作分配，有点类似包工头的性质，受伤工人也是领队找来的，这个也是要车主承担全部责任吗？问：此种情况车主需要承担全部责任吗？包括后续误工费等。

工人不承担责任。符合工伤保险条例，属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

据您所述，需根据实际情况综合判断，如属于雇佣关系的，原则上雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如有争议的，建议诉讼解决该问题

首先要确认伤者和其他关系人的属性关系，才能判断，最好能面谈详细说明，汇都 国

请描述事情发生具体情况，要视具体情况而定。

可以起诉赔偿诉讼

锁骨中段骨折做手术了吗？