律图审稿专业委员会3轮严审

您好,请问国企合同制员工,可以办理停薪留职吗,

10w+浏览 匿名 2019-07-10 天津
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工,那么什么情况可以停薪留职呢?凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。一般“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。法律依据:《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。但是,鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员,他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响,因此,必须根据工作是否需要,严加控制,区别对待。
    全文
    5 2020-12-24 08:09:15
  • 杨小勇律师
    杨小勇律师
    你好,可以向劳动部门咨询。
    全文
    1 2019-07-10
  • 武云朋律师
    武云朋律师
    您可以向人事部门详细咨询
    全文
    9 2019-07-10
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国企合同制员工,可以办理停薪留职吗?
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根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写?
1、开头:——(单位)领导。2、内容:本人系——(单位)(岗位)员工,于——年——月——日进入——岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按——文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
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劳动纠纷
诈骗刑事拘留一般多少天放人
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,刑事拘留的通常时限为14日之内,且最多不得超过37个自然日。
若在此期间内未能获得批准逮捕的许可,则应对被拘留者解除强制性限制措施。
公安机关实施拘留行为时,务必需向被拘留者出具合法有效的拘留凭证。
在完成拘留手续之后,应立即将被拘留者送往指定的看守所收押,并且最迟不得超过24小时。
然而,如遇无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等情况,可能会影响到侦查工作的开展,此时应在拘留后的24小时内,通知被拘留者的家属。
待妨碍侦查的因素消除后,亦应立即告知被拘留者的家属。
此外,公安机关应对被拘留者在拘留后的24小时内进行审讯。
若发现不应采取拘留措施的情况,须立即予以释放,并发放相应的释放证明文件。
当公安机关决定逮捕犯罪嫌疑人时,应撰写并提交一份正式的提请批准逮捕书,同时附上完整的案卷资料和证据,一并递交同级人民检察院进行审查批准。
在必要的情况下,人民检察院可指派专员参与公安机关针对重大案件的讨论过程。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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企业停薪留职规定的管理制度是什么
第一章总则第一条,为了完善本公司人事管理制度,加强对公司员工的管理,针对停薪留职人员的管理特制定本制度。第二条,本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定,适用于公司正式员工。第三条,停薪留职是指为请假时间超过30天(不含)而需要离开工作岗位的人员办理的停止工资发放但保留其职务的手续。
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劳动纠纷
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国企停薪留职规定是什么?
规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。
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取保候审算不算拘留天数
[律师回复] 解析:
相较于拘留,取保候审这一举措并不属于这一范畴之内,因为它实际上是非拘禁性的刑事羁押方式,将其同刑事拘留做对比,我们就会发现二者在本质上有着明显的区别。
在大多数情况下,只有在重大的刑事案件或者社会危害性较大的情况下,执法部门才会考虑采取拘留的手段来控制犯罪嫌疑人。
然而,对于那些尚未被逮捕或者已经被逮捕但需要改变强制措施的犯罪嫌疑人以及被告人来说,他们则有可能获得取保候审的机会。
在这种情况下,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构有权根据具体情况,决定是否对这些人员实施取保候审。
在实际操作过程中,取保候审的适用条件主要包括以下几个方面:
首先,犯罪嫌疑人或者被告人必须提供担保人或者缴纳保证金;
其次,他们还需签署保证书,并承诺遵守相关规定;
最后,他们还需要随时接受传唤,以便配合调查工作。
此外,相关的法律法规也对取保候审的程序和责任做出了明确的规定,以确保整个过程的公正和透明。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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左转过停止线多远算闯红灯法律如何规定的
[律师回复] 解析:
虽然我国现行的法律条文并未详细界定“闯红灯”行为的具体标准和距离界限,然而对于该违法行为的认定标准却有着明确的规定。
所谓闯红灯,是当驾驶员驾驶车辆在停车标志线内,这时其行驶方向恰逢红灯亮起,尽管如此,驾驶员仍选择驾车向前行进,且最终导致车辆的前轮及后轮均越过了停车标志线的行为。
为了准确地判断车辆是否存在闯红灯的行为,相关部门通常会采用电子监控设备进行拍摄,并通过对三张特定照片的比对来做出判断。
首先,需要拍摄到车辆越过路口停车标志线的照片,其中应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息;
其次,需拍摄到车辆完全驶过停车标志线时的照片,同样应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息;
最后,还需拍摄到车辆有继续行驶的照片,通过对比观察车辆位置是否发生改变,同时也应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息。
只要能够成功捕捉到以上三张照片,便可被视为车辆存在闯红灯的违法行为。
法律依据:
《道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。
公安以洗钱罪抓人要拘留吗
[律师回复] 解析:
对于涉及洗钱犯罪行为的案件而言,涉案人员确实可能面临拘留并暂时羁押进入看守所的情况。
根据相关法律规定,这类拘留的期限通常情况下不得超过37日这个时限。
若在调查过程中证实了犯罪事实无疑,则将依法批准对其进行逮捕;
反之,若证据不足以证明其有罪,则应立即通知释放当事人。
然而,无论何种情况,只要原罪涉及到刑事犯罪,就必须追究其相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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停薪留职管理制度怎么写?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着停薪留职管理制度怎么写的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
交通肇事刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
这并非绝对情况。
交通肇事罪的情节如果较为轻微,犯罪嫌疑人和受害人能够达成和解协议,那么在案件移送至检察院审查起诉阶段时,确实存在着获得相对不起诉处理的可能性,即意味着该案件在检察机关阶段便得以完结,无需进入法院审判环节,也就不需要面临判刑问题。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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停薪留职管理制度如何写?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与停薪留职管理制度如何写相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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