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您好,我在一家总公司里面上班的,后来公司发展要求的,把总公司变成分公司的,后来还要从新签订相关的劳动合同的,对于劳动合同主体变更为分公司后面的劳动合同有无改变的

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2019-07-10 台湾屏东县
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律师解答 共2条
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    劳动合同是和分公司签的,劳动纠纷主体是分公司,劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同,用人单位应当承担向对应的责任。
    如果分公司未取得营业执照,那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。
    全文
    9 2019-07-10
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    《劳动合同法实施条例》第十条  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    全文
    7 2019-07-10
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劳动合同主体变更为分公司 后面的劳动合同有无改变的
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