你好？我朋友在东莞的一个厂做工，做了差不多一个月打算走了，但厂不给工资。理由是因为她是暑假工必须要8.25才给工资，但是之前的工作合同上没这条。工作合同上只有如果提前走要扣三百块工资，便能走。请问我该怎做呢？

一切依据合同执行。没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。