劳动合同到期不续签能随便走吗

[律师回复] 你好，关于上述所提问题，解答如下：法人不可以赶走合伙人，根据我国《合伙企业法》规定，合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：(一)未履行出资义务;(二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;(三)执行合伙事务时有不正当行为;(四)发生合伙协议约定的事由。【法律依据】《合伙企业法》第四十九条规定， 合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：(一)未履行出资义务;(二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;(三)执行合伙事务时有不正当行为;(四)发生合伙协议约定的事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。若您情况比较复杂，律图网也提供律师在线咨询服务，欢迎咨询律图专业律师。

[律师回复] 1、试用期劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位，否则用人单位有权扣除三天的工资。  　　
2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 1、试用期劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位，否则用人单位有权扣除三天的工资。  　　
2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于传唤以及拘传，其持续时间不得超过12个小时；当涉及到较为严重且复杂的案件情况，可能需要采用拘留或逮捕等严厉措施时，传唤和拘传的期限也只能延长至24个小时之内。
在这种情况下，警察要求受传唤者前往接受有关调查询问活动，若未能准时赴约，或有正当原因拒绝配合，亦或是逃避责任者，经过上级同意后可依法进行强制传唤。
这种强制传唤的行为，其实是公安机构在处理各类行政事务时，对于那些没有合理原因而不去接受传唤、或逃避传唤的违反社会安宁管理的犯罪嫌疑人，通过强制手段将他们带到公安局或临时指派场所接受审讯听取情况这种限制公民人身自由权利的行政强制执行方式。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

[律师回复] 1.黄灯一直闪不能随便走。路口黄灯持续闪烁是提醒过往车辆减速，注意观察过往车辆、非机动车、行人等，慢速通过路口。虽然黄灯闪烁，过往车辆仍需按规定车道行驶。
2.《道路交通安全法》
第44条机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。

[律师回复] 法人不可以赶走合伙人，根据我国《合伙企业法》规定，合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：(一)未履行出资义务;(二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;(三)执行合伙事务时有不正当行为;(四)发生合伙协议约定的事由。【法律依据】《合伙企业法》第四十九条规定， 合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：(一)未履行出资义务;(二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;(三)执行合伙事务时有不正当行为;(四)发生合伙协议约定的事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。

[律师回复] 　　试用期内是不可以随便就直接走的，离职前必须提前三天通知用人单位，告知之后三天之后就可以直接离职。
　　法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 　　试用期内是不可以随便就直接走的，离职前必须提前三天通知用人单位，告知之后三天之后就可以直接离职。
　　法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在实施取保候审期间，被取保候审者并非可以享有绝对的自由。相反，他们必须严格遵守特定的规定事项，以免给司法程序造成不必要的延误和困扰。在未经执行机构批准的情况下，被取保候审者不得擅自离开其所在的市、县区域。若确有必要离境，则应事先向相关部门提出申请，否则擅自离境将可能引发取保候审的撤销或变更等严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条第一款规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定一未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；二住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；三在传讯的时候及时到案；四不得以任何形式干扰证人作证；五不得毁灭、伪造证据或者串供；六将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存

[律师回复] 具体什么情况详细沟通一下

[律师回复] 父母是否有权赶走子女要分情况而定。根据法律规定，若子女已经成年的，则父母对其就没有法定抚养义务了。如果父母要求成年子女离开产权属于自己的房子，子女应该离开。但如果子女上为成年的，那么父母有义务抚养未成年子女，不能将子女赶走，否则有可能构成遗弃罪。法律依据：《民法典》（2021年1月1日生效）第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。《刑法》第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解答如下, 　　
一，可以的，如果是当事人自己一个户口的，只要去当地把户口本注销掉，再凭当事人的录取通知书办理户口迁移手续就可以了。具体流程可咨询户口所在地派出所。　　
二，户籍：　　
1，又称户口，是指国家主管户政的所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书；　　
2，也是我们每个公民的身份证明；　　
3，户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、结婚、离婚、收养、死亡等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。

[律师回复] 您好！关于“监事能随便随便找吗？”的回复如下 监事随便找个人是不可以的。监事的责任是负责监察公司的高级管理人员的职务执行情况，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果公司存在违法经营等情形，监事会有风险并可能受牵连。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。 违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。《中华人民共和国公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。若以上回答没解决问题您的问题，可以向律图网律师继续咨询。

[律师回复] 您好，针对您的孩子户口可以随便的迁走吗问题解答如下, 不一定必须迁走,一般情况下，夫妻协议离婚后，孩子的户口要随抚养权走。如果孩子的户口需要迁出，
第一步需要的资料包括离婚证、户口簿、出生证明等材料到户口所在地的派出所申请迁出；
第二步再到迁入地居委会开具迁入证明信，并到同地派出所申请准迁证明；第一步的申请通过，且
第二步的准迁证明拿到后，再回到户口所在地派出所开具《户籍迁移证》；最后持迁移证到入户地办理入户登记即可。
新婚姻法，离婚后户口如何迁走
需要注意的是，年龄未满18的 ，需要监护人代办户口迁移。18岁以上的可由子女自己办理，18岁以上的子女，父母离婚后也可单户。
离婚后户口迁移问题是离婚案件的难点。户口与入学、就业等事项都密切相关，子女户口迁至直接抚养方处，有利于子女的健康成长。然而，现实中，夫妻感情破裂以及在子女抚养、财产分割等问题上的分歧，导致很多父母不能理性地从有利于孩子健康成长的角度出发思考问题，甚至以阻挠孩子户口迁移来惩罚对方。

[律师回复] 你好，关于上述所提问题，解答如下：法人不可以赶走合伙人，根据我国《合伙企业法》规定，合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：(一)未履行出资义务;(二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;(三)执行合伙事务时有不正当行为;(四)发生合伙协议约定的事由。【法律依据】《合伙企业法》第四十九条规定， 合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：(一)未履行出资义务;(二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;(三)执行合伙事务时有不正当行为;(四)发生合伙协议约定的事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。若您情况比较复杂，律图网也提供律师在线咨询服务，欢迎咨询律图专业律师。

[律师回复] 【法律意见】
　　在正常情况下经常没有拘捕令是不能随便抓人的。　　
人民警察法第九条：为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：　　
（一）被指控有犯罪行为的；　　
（二）有现场作案嫌疑的；　　
（三）有作案嫌疑身份不明的；　　
（四）携带的物品有可能是赃物的。 对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的，应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的，应当立即释放被盘问人。经继续盘问，公安机关认为对被盘问人需要依法采取拘留或者其他强制措施的，应当在前款规定的期间作出决定；在前款规定的期间不能作出上述决定的，应当立即释放被盘问人。
【法律依据】
治安管理处罚法
第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
第八十三条对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。 公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。 刑事诉讼法第九十二条对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。 传唤、拘传持续的时间最长不得超过十二小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。

[律师回复] 劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位其补缴社保。《社会保险法》第二十条　职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。综合相关内容，上文就是为对于劳动合同签了不交社保的相关回答，具体有疑问还可以继续咨询。

[律师回复] 不能。如果双方签订的租赁合同上有合同到期后的约定，需要按照约定的方式办理。如果没有特别约定，合同到期即终止，出租方可以将房屋收回，给商户合理的期间将房屋腾空即可。
《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复]
一、租房时没有与房东签订合同，房东不可以随时赶房客走的。虽然没有签订租赁合同，但是双方的租赁关系是成立的。
二、依据《城市房屋租赁管理办法》第十九条房屋租赁当事人按照租赁合同约定，享有权利，并承担相应的义务。出租人在租赁期限内，确需提前收回房屋时，应当事先征得承租人同意，给承租人造成损失的，应当予以赔偿。第二十条出租人应当依照租赁合同约定的期限将房屋交付承租人，不能按期交付的，应当支付违约金，给承租人造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十一条出租住宅用房的自然损坏或合同约定由出租人修缮的，出租人负责修复。不及时修复，致使房屋发生破坏性事故，造成承租人财产损失或者人身伤害的，应当承担赔偿责任。租用房屋从事生产、经营活动的，修缮责任由双方当事人在租赁合同中约定。第二十二条承租人必须按期缴纳租金，违约的，应当支付违约金。第二十三条承租人应当爱护并合理使用所承租的房屋及附属设施，不得擅自拆改、扩建或增添，确需变动的，必须征得出租人的同意，并签订书面合同。因承租人过错造成房屋损坏的，由承租人负责修复或者赔偿。

[律师回复] 出租房热水器洗澡中毒身亡房东是否需要担责，需要看房东是否尽到合理限度范围内的安全保障义务。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。”据此，自然人在从事经营活动时，负有安全保障义务，否则造成损失的应承担相应的赔偿责任。