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试用期没签合同离职后能发工资吗?试用期离职流程走完才可以走人吗?

10w+浏览 匿名 2019-07-11 上海
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期离职后不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉,对人民法院判决不服的,可以上诉。
    《劳动合同法》第十一条,未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    全文
    6 2020-12-05 11:13:53
  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    你好,试用期为多久?试用期没签合同离职后能发工资吗?试用期离职流程走完才可以走人吗?
    全文
    3 2019-07-11
  • 张晓玲律师
    张晓玲律师
    可以的,只要您在公司工作,就会支付相应的报酬的。
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    4 2019-07-11
  • 郑何顺律师
    郑何顺律师
    你好,只要有工作就是应该支付工资的,不需要等试用期结束离职
    全文
    4 2019-07-11
  • 于水影律师
    于水影律师
    试用期不管有没有签订合同,只要你工作了,单位都要支付你工资,如果单位不支付,你可申请劳动仲裁。办理离职手续后,你就可以离开公司了。上述解答如能帮助到你请予以评价,如需法律帮助可来电咨询。
    全文
    1 2019-07-11
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试用期离职不让走怎么办
试用期是可以辞职的,只要您提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付您试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
职务侵占罪200万多少年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪而言,犯罪嫌疑人通过运用其在公司或企业中的特定地位及权限,秘密地将本应属于该公司或企业所有的财物据为己有,且该行为涉及到的金额达到二百万元人民币以上,那么便可被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能面临着被没收全部或部分财产的严厉惩罚。
所谓职务侵占罪,是法定的公司、企业或者其他单位工作人员,滥用其职务优势,诈取、抢夺或非法占有本单位财物,且涉案金额原则上要求达到一定程度以上的犯罪行为。
在这种情况下,本罪的处罚力度将与所涉及的犯罪数额紧密相连。
依据法条规定,犯罪涉案金额达到较大的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而当犯罪涉案金额达到巨大的标准时,则将被判处五年以上有期徒刑,并且在此基础上,还可能被附加没收全部或部分财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期提离职几天可以走?
员工在试用期想要离职,那员工需要提前三天像上级部门进行申请,申请同意之后,员工就可以离开了,且用人单位需要支付员工试用期间的劳动报酬,即使工作时间再短,也要进行支付。
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劳动纠纷
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试用期辞职提前几天走离职流程
试用期辞职是需要提前三天就走辞职流程的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定,在试用期内辞职的应该提前三天通知用人单位,试用期内员工合法权益受到侵犯的,可以单方面解除劳动合同,不需提前告知用人单位。
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劳动纠纷
洗钱罪按金额还是流水计算
[律师回复] 解析:
当事人仅需实施任何形式的洗钱行径即构成洗钱犯罪,此项律法并未设立涉及金额的门槛限制,然而对于情节严重性的判断具体标准则遵照以下几点考量:
首先是洗钱数额达到或超过五十万元人民币者,均可视为情节严重的情形之一;
其次是屡次实施洗钱行动的情况,同样被视为情节严重者;
最后是以洗钱作为专职工作或者将其列为公司主营业务的个人或团体,亦可被判定为情节严重。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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试用期离职当天说可以走吗?
试用期离职当天说肯定是不能马上走的,试用期离职需要提前三天通知用人单位,等三天过后不管单位是否放人,那么员工都是可以直接走的;用人单位是需要按规定支付相应的工资。
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劳动纠纷
非国家职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
对于涉及公司、企业或其它相关机构的工作人员,若其为了满足个人利益,不适当地运用职务上所赋予的权力,私自将本单位资产非法据为己有,且涉案金额在数额较大的范围内,应处以三年以下有期徒刑或者拘役之罚,同时还需负担相应的罚金处罚。
如果涉案金额高达数额巨大的层次,那么此类行为便足够构成犯罪,所面临的惩罚则将从三年以上延长至十年以下有期徒刑之罚,同时仍需缴纳相应的罚金处罚。
当涉案金额达到数额特别巨大之时,此类犯罪行为将被判定为重罪,嫌疑人必将历经十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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未供完的房屋过户夫妻离婚怎么过户
[律师回复] 解析:
在完成离婚房产分割的相关手续之后,即可前往房产管理机构进行离婚房产的转让手续办理。
整个过程的详细步骤如下所述:
首先,申请贷款的借款人需要确保其绑定的还贷银行卡中有充足的本金及利息,随后携带本人身份证件原件、房产证、借款合同以及银行卡前往先前申请房贷的银行,按照要求进行提前还款的操作。
为确保银行能够顺利扣除款项,请务必保证足额存款;
其次,银行成功扣除款项后,将会通知业主前往银行领取涂销资料(即结清证明)。
通常情况下,房产证上记载了几位产权人便需由几位产权人共同前往银行进行签字确认并领取相关资料;
再次,离婚协议中应明确房产的归属问题,且离婚协议书中所载明的房屋地址必须与房产证上的地址保持一致。
若签署了离婚协议书,则需前往公证处办理析产公证手续,若已取得离婚判决书,则无需再行公证;
接下来,前往交易中心办理转绘手续;
最后,在房管局办理免税手续后,即可正式启动析产流程,在此过程中需支付一定的手续费和工本费。
待所有程序完成后,便可领取房产证。
法律依据:
《民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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试用期离职不让走怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期离职不让走怎么处理相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
职务侵占罪构成诈骗吗判几年
[律师回复] 解析:
1、对于公司、企业或其他单位的从业人员来说,倘若其能够借助于职务上的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有且涉及金额达到一定程度,那么将会面临处以三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金的惩罚。
2、而如果所涉金额达到重大水平,那么该行为人将会受到更为严重的法律制裁,即处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且需要同时承担相应的罚金责任。
3、然而,若是行为人的恶行涉及的现金额已经达到了特别巨大的地步,那么他将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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福建省职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法典》中的相关法律条文,对于公司、企业或者其它具有法人资格的单位的从业者而言,倘若他们在履行职责过程中,利用职务之便,非法侵占本单位的财产,且涉案金额达到一定标准的话,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
若其所涉及的犯罪行为情节严重,涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
而当其所犯下的罪行极其恶劣,涉案金额特别巨大时,则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪是否由检察院
[律师回复] 解析:
1.对于职务侵占罪这一罪名,其管辖机关乃犯罪现场所在地区的公安机关。
关于刑事案件的侦办,由各级公安机关负责执行;
而至于刑事案件的审判权,则属于犯罪地的人民法院。
当公安机关发现犯罪实情或犯罪嫌疑者时,应依据自身职责范畴,迅速展开立案侦查工作。
2.针对自诉案件,其审判权通常交由人民法院行使,而涉及到的公诉案件,则分别由公安机关及人民检察院承担相应的管辖责任。
请特别留意,我国在公诉案件的管辖问题上,已经做出了明确且具体的划分规定。
3.职务侵占罪所侵害的客体,主要是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
该罪行所指向的对象,即为公司、企业或者其他单位的财物,其中包括动产与不动产。
在客观方面,职务侵占罪表现为行为人利用职务之便,非法占有本单位财物,且涉案金额达到一定标准的行为。
此种犯罪的主体为特定人群,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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