劳动用工备案情况是劳动年审内容的一部分。
劳动用工备案制度:履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理;规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益。
劳动年审行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查。根据国家和省、市关于用人单位均要实行劳动保障年审和《社会保险登记证》年检的有关规定。
扩展资料
劳动年审的备检资料:
1、用人单位内部劳动保障规章制度;
2、按要求填写好的《劳动保障年审手册》及《社会保险登记证》;
3、劳动合同(30人以下全部带,30人以上的带30份);
4、招用流动人员的加带《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》;
5、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》。