企业员工病退后，他的工资从单位拿还是从社保局拿？

退职待遇：符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇，退职生活费(基础性养老金个人账户养老金)(退休时上年度社会平均工资×20%个人账户储存额÷120)。其中1997年12月31日以前参加工作的，增发调节金120元。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整。与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整,一个是按100%来进行调整的，还是有差别的。拓展资料：满足下列条件的可以申请病退鉴定：
1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的，不受年龄限制。
3、养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）。
4、有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。

"企业职工请求病退判定，应相符如下前提：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一样平常类疾病住院入院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以痊愈的重大性疾病住院入院后医疗期满；精力类疾病住院入院后年满5年，且有5年体系医治诊断记载。"