律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班两个月,后来因为家中有事一直请假在家,他们后来给我发消息我没及时回复,因为当时一直在医院,根本没时间看手机,再到后来我们经理就说由于我长时间不回复他们,把我按照旷工开除处理了,而且还没有工资,这种情况我该怎么办

3.9w浏览 匿名 2019-07-12 山东济南
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    "拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。"
    全文
    5 2019-07-13
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