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农民工晚上下班在工地宿舍死亡怎么赔偿处理?

10w+浏览 匿名 2019-07-13 江苏连云港
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律师解答 共3条
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    【法律意见】农民工因工死亡的,应当享受工伤保险待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】《工伤保险条例》
    第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
    第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条
    第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第二十九条的规定:“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。”
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    9 2020-09-21 18:38:30
  • 许善明律师
    许善明律师
    评分 5.0 服务1.8万人
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    按工亡赔偿处理
    全文
    7 2019-07-13
  • 王良海律师
    王良海律师
    得根据具体情况判断是否可以构成工伤。
    全文
    2 2019-07-13
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工人下班在宿舍死亡算不算工伤?
工人下班在宿舍死亡不算工伤。工人的死亡时间不在上班时间,但是可以根据工人的劳动强度和时间要求企业进行相关赔偿。工伤的认定是有明确的时间和内容规定,工伤严重程度也影响工伤赔偿金额的多少。非工伤死亡赔偿有些难度,及时有力寻求证据也许有帮助。
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下班后员工在宿舍死亡不算工伤
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下班后在宿舍内死亡显然是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了只要在工作时间和工作地点,因工作原因导致的死亡才可以认定为工伤事故,具体情况可以咨询工伤鉴定部门来进行了解。
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下班后员工在宿舍内死亡算不算工伤
下班以后员工在宿舍内死亡的这种情况不能被认定成工伤,我国法律制度中规定了工伤认定的标准,一般要求员工受伤的原因需要跟工作相关,而且要在工作时间或者工作时间前后。若家属认为属于工伤,可以申请工伤认定。
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