公司规定旷一扣三，我旷三天自动离职是不是扣九天工资？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 签署的劳动合同当中有辞快工，扣除30%是违反了法律的强制性规定，是无效的，是不合法的，你不用遵守

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 一般来说，要领取失业金，需要满足以下几个条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
非因本人意愿中断就业的；
已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 你好，意思是看守所没有收押呗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 需要看具体的案件情况看看是刑事报案还是民事起诉

[律师回复] 在试用期内，提出三天口头提出就可以了

[律师回复] 你好，夫妻分开三年，要离婚，两个小孩一般是一人一个抚养，可以委托律师介入起诉争取两个小孩抚养权。

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了

[律师回复] 如果真的去办理离婚手续，这种事实，在法律被认为真离婚，如果没有处理好，你妈和你江失去很多，除非你爸净生出户。