用人单位的三薪计算：薪资标准的70%除以每月标准工时174小时再乘以三薪当天上的工时然后乘以3这样算合理吗

标准工时制就是正常情况下，每日工作8小时、每周工作40小时。双休，法定节假日休息。在这种情况下，一个人每年的工作时间为365-522-11250天，平均到每个月为20.83天，标准工作小时数为20.
838166.4小时，每月工作时间超出166.4小时即为加班。应另外计算加班费。此外，法定节假日享受全额工资，因此，每个月的计薪天数为2611221.75天，每小时的加班费为（月工资总额21.758），工作日加班按时薪的1.5倍支付加班费，周末按2倍支付加班费，法定节假日按3倍支付加班费。