律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问3 2020-12-07 13:02:40 -
钟文科律师3 2019-07-17
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请问工资计算方式标准，现在底薪三千，但公司按最底底薪1800计算(计件方式计算)，是否合法?
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加班费的计算方法如下：工作日加班，按员工月基本工资除以全年月平均计薪日常值后，乘以1.5倍和加班天数；休息日加班，按月基本工资除以全年月平均计薪日常值后，乘以2倍和加班天数；法定节假日加班，则乘以3倍和加班天数。
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底薪1500元加班费如何计算？
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同时，努力追回赃款还于受害者也是必要之举。
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然而，在仅有转账记录的情况下，当事人必须借助其他相关证据来证实该笔转账的性质属于借款，例如聊天记录、电话录音等。
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1500底薪平时加班多少钱计算
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7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。
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