我是有限责任公司，年纪大了，想把股权转让出去，我是实际出资人，我弟弟是名义出资人，他未经我同意把股权转让了，这种股权受让纠纷如何解决？

[律师回复] 解析：
您可前往银行柜台，以便明确知晓该银行卡是否仅受到单向账户锁定抑或是双方向账户锁定的限制。若为前者，即便能够接受转账，却无法进行任何形式的取款操作；反之若是后者，则将面临不具备出入款功能的困境。
另外，如您的银行卡仅受单向锁定限制，那么在过去一至三个交易日内收到的款项均属正常情况；如遭遇双方向锁定，那么从转出账户（农业银行卡）中退回的资金通常会在三至五个交易日后到达。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十七条
公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等资金，债券、股票、基金份额和其他证券，以及股权、保单权益和其他投资权益等财产，并可以要求有关单位和个人配合。对于前款规定的财产，不得划转、转账或者以其他方式变相扣押。

[律师回复] 解析：
股权变动在绝大多数情况下，并不会影响到公司对外所享有的债权以及应负的债务处理原则。即便新旧股东有所更换，公司归属于自身的债权和负担的债务责任依然不变，因此股权发生转变并不影响对这些事项进行的处理。
然而，当股权被转让给外部债权人时，若涉及到公司全部股权的转让，那么债权债务将有可能出现混同现象；而若是仅仅转让了部分股权，原有的外部债权债务关系便有可能转化为现今的内部关联交易关系。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
若在试用期内尚未签订劳动合同，您有权采取如下措施维护自身合法权益：
首先，建议您尝试与雇佣方进行友好协商解决问题；
其次，您可以向所在公司内部的劳动争议调解机构、地方性的基层人民调解组织，或者是乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解请求；
此外，您还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，对于仲裁裁决结果不满意的情况下，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于抵押物的买卖合同有效性问题，需依照具体情况来判断：
首先，如果抵押人和抵押权人之间并未就抵押物的买卖进行明确禁止性约定，那么这份买卖合同具备法律效力；
其次，倘若在抵押权人和抵押人间已经签署了禁止抵押物买卖的相关协议，那么这份买卖合同便失去了其合法性。
根据我国现行《中华人民共和国民法典》中的明确规定，在抵押期间内，抵押人有权对抵押财产进行转让，但如双方当事人对此有特别约定的，应以该约定为准。
此外，当抵押人决定转让抵押财产时，必须及时告知抵押权人。而对于抵押权人来说，如果他们能够提供证据证明抵押财产的转让可能会对自身权益造成损害，那么他们有权要求抵押人将转让所得的款项提前偿还债务或进行提存处理。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的；
可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
通常情况下，实习期间是不被纳入最低工资保护范围之内的。《中华人民共和国劳动合同法》并未就实习期作出明确规定，只是针对试用期作了相应规范。
根据我国劳动法律法规的相关规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，有义务提供关于解除或终止劳动合同的书面证明文件，并且需要在15个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。而作为劳动者，也应该按照双方事先约定的内容，认真履行工作交接的责任。如果用人单位依据相关法律法规的规定，需要向劳动者支付经济补偿金的话，则应在完成工作交接后予以支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
如果不幸离世的是董事之一，实际上这并不妨碍公司进行正常的注销程序。根据法律法规以及企业章程的规定，或者遵循管理层之间的隶属关系变动，都可以实现公司的合法注销。在具体操作过程中，公司的关闭即被称为“解散”，必须经由股东大会以2/3或更高表决权的股东同意方可实施。
首先应前往国家税务部门领取相关的表格文件：依照国税的要求详细填写表格、在对应位置签署姓名、盖上公章，同时缴回所有已使用过的发票并支付相应赋税费用。待完成这些流程之后，国家税务局将归还原本的税务登记证，同时发出一份关于注销税务登记的通知书。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

[律师回复] 解析：
对于未在人行横道前停车礼让行人的驾驶者，公安交管部门将依法对其进行100元（扣3分）的处罚；若由此引发了交通事故，则需接受200元罚金及扣取3分的严厉惩处。众所周知，在城市道路中设置的斑马线，其主要目的在于提醒驾驶员自觉降低车速或者停车，以便确保行人能够安全地通过马路，也就是我们常说的“机动车应主动为行人让行”。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条
机动车行经人行横道时，应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。

[律师回复] 解析：
我们有必要详细地梳理和分类不同情况下员工离职所应遵循的规范流程。当员工因违规操作公司的劳动制度或是其他相关纪律规定后选择离职时，通常的处理方法是这样的：已经行使过的权利部分，应该由公司的创始者或者他所指派的第三方（在特定情况下）按最低对价进行收购；若是采取创始者代持股权的架构形式，这一事项可全权交由有限合伙制企业中的全体合伙人或由他们指定的代表机构处理；至于尚未行权的那部分权益，则不应当再予以授出。
然而，若员工在离开前能够证明自己没有任何违反劳动制度或其他纪律规定的行为，那即使已经行权的那部分权益，也可以由公司根据实际情况来决定是否允许其继续保留，或者是将其收回；至于尚未行权的部分，自然就无需再行权了。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在夫妻双方达成的协议离婚过程中，如遭遇到另一方拒绝让探视孩子的情况时，可考虑采取以下解决策略：
首先，通过寻求所在地的居民委员会或村民委员会的介入及协调，以期能够就孩子的探视问题作进一步调整与修改；
其次，若上述努力未能取得预期效果，拥有探视权的一方可选择向当地人民法院提出诉讼请求，根据现行法律法规之规定，婚姻关系解除之后，不承担直接抚养责任的父亲或是母亲均享有探望自己子女的合法权益，而对方则负有积极配合之义务。关于探望权的行使方式和具体时间，可由当事人之间自行协商确定；若双方协商无果，该决定则交由人民法院作出最终裁决。
然而，当父母探望子女的行为可能会对子女的身心健康造成不良影响时，人民法院将有权依法中止其探望行动；待中止探望的事实条件消除以后，探望权应恢复行使。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，这个事情是可以处理的

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