实习期未签订劳动合同怎么维权

解析：
若在试用期内尚未签订劳动合同，您有权采取如下措施维护自身合法权益：
首先，建议您尝试与雇佣方进行友好协商解决问题；
其次，您可以向所在公司内部的劳动争议调解机构、地方性的基层人民调解组织，或者是乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解请求；
此外，您还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，对于仲裁裁决结果不满意的情况下，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。