律图审稿专业委员会3轮严审
对我这些单亲家庭来说还是孩子的学问题，就拿我来说，我一个人带俩孩子在家种地基本生活都是个问题，外出打工就顾不上孩子，我希望在孩子学习解决一下该多好啊？！
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匿名
2019-07-18
山东菏泽
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外出打工就顾不上孩子,我希望在孩子学习解决一下该多好啊？
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[律师回复] 你好 这是属于霸凌 可以沟通下的
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税务问题进看守所怎么探望
[律师回复] 解析：
在关押场所提出探访请求时，必须满足如下几个必备条件：
首先，仅允许犯罪人员的直系亲属及法定监护人依法享有探视权益；
其次，进行探访时需向工作人员提供个人身份证明文件以便核实身份；
再者，按照相关法规，只能选择在指定的探访日期内进行探视活动。
值得注意的是，被关押的被告人在拘留或逮捕阶段中，若经审讯单位许可，且经过公安部门批准，可与近亲家属进行书信往来以及面对面的交流。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。
第三十条
人犯近亲属给人犯的物品，须经看守人员检查。
在关押场所提出探访请求时，必须满足如下几个必备条件：
首先，仅允许犯罪人员的直系亲属及法定监护人依法享有探视权益；
其次，进行探访时需向工作人员提供个人身份证明文件以便核实身份；
再者，按照相关法规，只能选择在指定的探访日期内进行探视活动。
值得注意的是，被关押的被告人在拘留或逮捕阶段中，若经审讯单位许可，且经过公安部门批准，可与近亲家属进行书信往来以及面对面的交流。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。
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[律师回复] 解析：
若您的孩子在校园中遭受欺凌，完全有权声请对方向其家长提起诉讼。
依据我国现行法律法规，每位父母均有义务教育并保护他们的未成年子女，而当未成人子女对他人权益构成侵害时，其父母必须依法履行相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十八条
父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。
未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。
若您的孩子在校园中遭受欺凌，完全有权声请对方向其家长提起诉讼。
依据我国现行法律法规，每位父母均有义务教育并保护他们的未成年子女，而当未成人子女对他人权益构成侵害时，其父母必须依法履行相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十八条
父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。
未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。
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诈骗案被压到看守所怎么探望
[律师回复] 解析：
普通情形（无监狱探视期或需在非探视期进行探访）：
首先，您需要向关押犯人的监狱或看守所提交一份探望申请。申请时，请携带由探望者居住地所属的居民委员会或村民委员会开具的介绍信以及个人身份证明等相关文件。
其次，在监狱对您的申请进行审核并批准之后，您可以与监狱方面进行进一步的沟通和协商，以确定合适的探望时间。
最后，按照约定的时间前往监狱，完成对犯人的探望。
普通情形（有监狱探视期）：首先，您需要准备好由探望者居住地所属的居民委员会或村民委员会开具的介绍信以及个人身份证明等相关文件。
然后，在监狱设定的探视期间内，您可以随时前往监狱进行探望。
值得注意的是，如果您的探望对象是因违反行政法规而被拘留的人员，那么您可以在探视期内直接前往监狱进行探望。
特殊情形（涉及严重违法行为或法院判决有特别规定）：在这种情况下，您可能需要通过向法院提起诉讼来争取探望权。具体的操作流程可能会因为案件的不同而有所差异，建议您咨询专业律师以获取更详细的指导。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
普通情形（无监狱探视期或需在非探视期进行探访）：
首先，您需要向关押犯人的监狱或看守所提交一份探望申请。申请时，请携带由探望者居住地所属的居民委员会或村民委员会开具的介绍信以及个人身份证明等相关文件。
其次，在监狱对您的申请进行审核并批准之后，您可以与监狱方面进行进一步的沟通和协商，以确定合适的探望时间。
最后，按照约定的时间前往监狱，完成对犯人的探望。
普通情形（有监狱探视期）：首先，您需要准备好由探望者居住地所属的居民委员会或村民委员会开具的介绍信以及个人身份证明等相关文件。
然后，在监狱设定的探视期间内，您可以随时前往监狱进行探望。
值得注意的是，如果您的探望对象是因违反行政法规而被拘留的人员，那么您可以在探视期内直接前往监狱进行探望。
特殊情形（涉及严重违法行为或法院判决有特别规定）：在这种情况下，您可能需要通过向法院提起诉讼来争取探望权。具体的操作流程可能会因为案件的不同而有所差异，建议您咨询专业律师以获取更详细的指导。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
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小学生恐吓，毁谤他人怎么处理
[律师回复] 解析：
一、关于未成年人辱骂他人这一问题的处置办法具体如下：
首先，若该未成年人通过这种方式所构成的是侮辱罪或诽谤罪等恶劣行为，那么针对年龄未满16岁的这部分群体来说，他们并不需要担负相应的刑事责任。相反，超过16岁却没达到18岁年龄上限的未成年人，他们在这种情况下则必须承担刑事责任，
然而，在量刑方面应予以从轻或减轻。
其次，如果未成年人的辱骂行为尚未达到犯罪程度，那么对于年龄未满16岁的未成年人而言，他们的行为已经侵犯到了他人的名誉权，此时就需要由其父母进行严肃的家庭教育；而对于年龄已满16岁但仍未达到18岁的未成年人来说，如果他们首次侵犯他人的名誉权，我们将不对其进行任何处理，但如果他们再次出现类似的辱骂行为，我们将会对其进行治安管理处罚，不过在此过程中，我们会考虑减轻对他们的处罚力度。
二、侮辱罪，是指通过使用暴力手段或者其他方法，公开地贬低他人的人格破坏他人的名誉，情节严重者，将被判定为犯罪。对于构成侮辱罪的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
三、如果有人公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，但这些行为还没有达到犯罪的程度，那么他们将面临五天以下的拘留或者五百元以下的罚款；如果情节较为严重，他们可能会被处以五天以上十天以下的拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
一、关于未成年人辱骂他人这一问题的处置办法具体如下：
首先，若该未成年人通过这种方式所构成的是侮辱罪或诽谤罪等恶劣行为，那么针对年龄未满16岁的这部分群体来说，他们并不需要担负相应的刑事责任。相反，超过16岁却没达到18岁年龄上限的未成年人，他们在这种情况下则必须承担刑事责任，
然而，在量刑方面应予以从轻或减轻。
其次，如果未成年人的辱骂行为尚未达到犯罪程度，那么对于年龄未满16岁的未成年人而言，他们的行为已经侵犯到了他人的名誉权，此时就需要由其父母进行严肃的家庭教育；而对于年龄已满16岁但仍未达到18岁的未成年人来说，如果他们首次侵犯他人的名誉权，我们将不对其进行任何处理，但如果他们再次出现类似的辱骂行为，我们将会对其进行治安管理处罚，不过在此过程中，我们会考虑减轻对他们的处罚力度。
二、侮辱罪，是指通过使用暴力手段或者其他方法，公开地贬低他人的人格破坏他人的名誉，情节严重者，将被判定为犯罪。对于构成侮辱罪的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
三、如果有人公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，但这些行为还没有达到犯罪的程度，那么他们将面临五天以下的拘留或者五百元以下的罚款；如果情节较为严重，他们可能会被处以五天以上十天以下的拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
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已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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全职算实习吗
[律师回复] 解析：
1、全职实习，即是指以实习生的身份来从事全职性质的工作任务。
2、全职实习所独特体现出的特质在于将“全职”和“实习”两种性质融汇于一体。相对于兼职而言，全职是指在某一固定的用人单位内专注工作，而并未同时在其他相关机构任职；实习生则与正式员工形成对照，表明其尚未成为正式员工，仍然处于实习阶段。因此，全职实习呈现出以实习生身份致力于全职性质的工作内容的特征。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
1、全职实习，即是指以实习生的身份来从事全职性质的工作任务。
2、全职实习所独特体现出的特质在于将“全职”和“实习”两种性质融汇于一体。相对于兼职而言，全职是指在某一固定的用人单位内专注工作，而并未同时在其他相关机构任职；实习生则与正式员工形成对照，表明其尚未成为正式员工，仍然处于实习阶段。因此，全职实习呈现出以实习生身份致力于全职性质的工作内容的特征。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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