我是一家企业的司机，接老板的路上被一辆超载的货车闯红灯撞到了，速度不是很快，但还是受了伤，经过法医鉴定，我可以申请五级伤残，我想知道我国法律规定的，五级六级伤残享有什么待遇？

[律师回复] 你好，可以去法院起诉解决的

[律师回复] 你好，是刑事案件还是民事案件呢，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理认定的

[律师回复] 失地保险和单位交的保险没有关系。两个可以同时存在。

[律师回复] 需要根据实际受伤的原因确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 具体赔偿金额不能确定，但是你们可以要求追究对方刑事责任，需要帮忙没回我电话联系

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 如果认定为工伤，可能评定为10级伤残，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 可以得到一次性伤残补助金，本人工资十一个月工资。

[律师回复] 看三期鉴定有没有了 有的话 有赔偿

[律师回复] 可以起诉要回来一部分

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 您好，被起诉就积极去应诉

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，目前交了多少费用，合同签订没有

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。

[律师回复] 有没有租赁合同，地上附着物谁种植归谁所有

[律师回复] 没有补贴，但是加班费公司还是要支付的