因老爸肺癌晚期需照顾，单位不批假，请假50天，如何去做？

如果您父亲经职业病鉴定机构认定为职业病的，可以根据认定的级别享受相应待遇。如果只是自身原因导致，用人单位对此是没有赔偿责任的，但是可以给予一定慰问金您父亲的情况病假期间单位应支付50％工资（不低于当地最低标准工资的80％）。至于工作两年多没有签订劳动合同和缴纳社保，您父亲有权要求单位签订劳动合同，补缴社保，并可以通过劳动仲裁要求支付从入职后第二个月起算的11个月双倍工资差额部分，但是通常会因适用时效问题而不被支持，如果单位非法解除劳动关系的，应支付相应的赔偿金。