律图审稿专业委员会3轮严审

我表弟是个技术工人,已经和单位签订劳动合同了,没有设置劳动合同的期限了,只不过因为家中有事,需要去辞职才行的,那么无固定期限合同能随时辞职吗?

帮助10人 4w浏览 匿名 2019-07-20 新疆塔城
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是用人单位不与你签订无固定期限劳动合同,应当从订立第三次劳动合同之日起向你每月支付双倍工资。  如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
    全文
    9 2019-07-20
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    无固定期限劳动合同不可以随意辞职。

    一、“无固定期限劳动合同”是对合同期限的描述,指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定,一般视为长期的劳动合同。此种合同签订后,用人单位没有法定理由,不得随意辞退劳动者。

    二、但是无固定期限合同和员工的辞职没有必然关系。在无固定期限劳动合同条件下,劳动者辞职和其他合同条件下的辞职权利义务是一致的。

    三、在用人单位无过错的情况下,劳动者需要提前30日通知用人单位;当然,在单位有过错,例如拖欠工资、不按时交纳社保等过错情况下,员工可以随时辞职。
    全文
    6 2019-07-20
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合同没有设置时间期限,无固定期限合同能随时辞职吗?
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