国有独资企业被兼并到国有控股企业。法律上讲，职工安置方案必须包括哪些内容？

[律师回复] 你好目前人是取保还是拘留

[律师回复] 不发放工资是不合理的，您可到劳动监察部门或者劳动仲裁进行维权

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 一起喝酒的，有一定的责任的

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 企业的这两种行为，作为员工的应对的策略，可以提被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 你好 现在是工作多久了呢

[律师回复] 您好，您是遇到了房屋征收的问题了是吗

[律师回复] 始终关注并维护自己的权益，确保有足够的证据证明自己拥有该遗产的合法所有权。

[律师回复] 企业未按照三十日为员工购买社保是要受到处罚的

[律师回复] 离职不给发工资可以申请劳动仲裁

[律师回复] 因公司原因辞退员工，公司方应该支付离职补偿金

[律师回复] 买卖，继承，注意谨防诈骗，请律师协助处理事务

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 您好，您需要什么法律帮助

[律师回复] 您好！收集好证据必要时走法律程序。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 具体怎么样呢，可以沟通下