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正式员工劳动合同解除需要准备什么?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2019-07-24 河北衡水
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    关于员工能解除劳动合同的条件,《劳动合同法》
    第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。希望上述内容能够增强你对正式员工解除劳动合同的理解。
    全文
    14 2019-07-24
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可以对正式员工解除劳动合同吗
单位可以对正式员工解除劳动合同。在一些情况下单位需要向被解除劳动合同的员工支付离职补偿金。比如说劳动合同到期单位不续签的或者是单位单方面解除劳动合同的都需要支付离职补偿金。
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正式员工解除劳动合同范本怎么写?
正式员工解除劳动合同中要有用人单位的地址,单位的法定代表人,员工的住址,身份证号码,电话号等,要有合同的期限,解除合同的原因,甲方的义务,乙方的义务,违约责任,甲、乙双方的签字。
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正式员工解除劳动合同的规定是什么?
正式员工解除劳动合同的规定是劳动者可以自主协商解决劳动者合同,当然这样的解除是劳动者方面自己提出来的,所以是不存在一些经济补偿金发放的情况的,除非是用人单位首先提出来,然后根据劳动法规定是属于违法解除的。
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公司可以解雇正式员工吗
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