职务侵占罪的证据规格需要从以下几方面考虑,仅供参考。
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证明材料,以确定犯罪主体。
2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证明材料。
3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
6、追缴赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
9、审讯犯罪嫌疑人。应问清
(1)、犯罪的动机、目的
(2)、犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有
(3)、犯罪的时间、地点、次数、作案过程
(4)、赃款、赃物的去向
(5)、有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。