伤残一次性伤残补助金基数少于工资，要工厂补基数差额吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

依照《广东省工伤保险条例》58条规定：可以要求单位补社保低缴费的差额，工厂是需要补差额的，你受伤前是多少钱一个月的工资呢？

你好，社保基金支付后的差额部分由单位补足

是的，可以找单位要超额部分

你好，是的公司需要填补