单位没和我签劳动合同，从2019年2月14日入职到2019年5月8日，老板以生意不好为由，让我休息一段时间，我回复不然就辞职，让老板把我之前的工资结清，至今联系多次，依然没发工资。我想问一下，没签合同，我可以怎么主张权利，需要怎么证明我跟单位存在劳动关系？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。