退休后在单位聘用合同期内被解除有什么赔尝吗

返聘退休员工在单位辞退一般是不会给补偿的，但也要看双方的合同是如何进行约定的，退休的员工不会再受到劳动法的保护，如果双方有约定，那么这笔费用就会由用人单位来进行全额支付。

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退休后又被单位返聘病假是否发工资的问题应该根据双方签订的劳动协议来决定，如果劳动协议中已经明确说明了被返聘的人员在病假期间用人单位是要求支付工资的就应该支付工资，但是如果没有说明的应该有双方协议决定，劳动法中没有特殊规定。

用人单位辞退聘用退休人员的可以不用按照劳动合同有关法律的规定支付经济补偿金，只需要双方协商一致并按照当初签订的雇佣合同解除雇佣关系即可，不用再支付额外的经济补偿金作为赔偿。