我妹妹才刚刚大学毕业，就开始去找工作了，后来发现一个合适的，还在试用期内，才工作五天，发现单位的弊端性，就想要去离职了，那试用期五天主动离职发工资吗？

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为的数额刑事判处规定如下：
首先，若侵权金额介于人民币三万元至二十万元之间，那么犯罪者将面临三年以下的有期徒刑或拘留，并处以罚金；
其次，若侵权金额达到人民币二十万元且未超过人民币三百万元，那么犯罪者可能会被判罚三年以上、十年以下的有期徒刑，同时还需承担相应罚款责任；
最后，如果侵权金额高于人民币三百万元，那么犯罪者将被课以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需要承担罚款责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规以及司法实践，职务侵占罪应依据以下要素进行充分确实认和判定。
首先，其犯罪客体是指向单位，即公司、企业或者其他经济组织的财产所有权。
其次，在客观方面，该罪行主要表现为行为人利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于自己所在单位的财务据为己有，且侵占数额已经达到法定的高度。
再次，该罪的犯罪主体则必须是特定人群，即具有管理权限或者隶属与被提请控诉对象的公司、企业或者其他经济量的员工或领导层等人员。
最后，从主观层面来看，行为人的心理状态应该是直接故意为之，并且明确具有非法占有作为其管理或者被管辖的公司、企业或者其他经济量财产的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪涉案金额高达二十万元者，通常会被判以三年以下有期徒刑。
然而，如果罪犯在服刑期间能积极改正，表现良好的话，便有可能获得减刑处理。
针对公司、企业或其他组织的从业人员而言，如若他们利用职务之便，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
倘若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行的刑事法律制度架构之下，对于职务侵占罪的司法认定有着明确而具体的规定和要求。
具体来说，主要包括以下几个方面：
首先，职务侵占罪的犯罪主体仅限于公司、企业或其他各类合法组织中的从业人员；
其次，犯罪的主观心态必须是直接性的故意，并且以非法占有作为唯一的目的追求；
再次，该罪行所侵害的客体是指公司、企业或者其他单位所拥有的财产权利及其所有权；
最后，从客观层面来看，构成此种犯罪所需具备的行为特征为利用自身担任的职务便利条件，侵吞或挪用本单位的财物，且涉案金额达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我过侦查机关的主体构成主要包括：
公安机关、国家安全机关、人民检察院、军队保卫部门、中国海警局以及监狱侦查部门，同时还包括海关走私犯罪侦查机关等多个机构。
侦查机关，即在刑事诉讼过程中，拥有国家所赋予的侦查权力，并依据法律规定对各类犯罪案件展开深入调查的专门机构。
侦查机关作为侦查活动的主导者，对于打击犯罪行为具有举足轻重的地位。
在众多刑事案件发生之后，通常情况下，侦查机关会率先介入案情，并启动相关的侦查程序。
因此，国家设立侦查机关并通过其有效运作，能够及时地预防、阻止、揭示、证实犯罪行为，从而保护国家、集体的利益以及公民的合法权益，维护国家的稳定、社会的安宁以及经济的繁荣发展。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条的规定，公安机关对于已经立案的刑事案件，必须进行全面而深入的侦查，收集、调取犯罪嫌疑人是否有罪、罪行轻重的证据材料。
对于现行犯或重大嫌疑分子，可以依法采取先行拘留措施；
对于符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应依法实施逮捕。
此外，第一百一十六条也明确指出，公安机关在完成侦查任务后，应对有证据证明存在犯罪事实的案件进行预审，对收集、调取的证据材料进行严格核实。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条
当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系人对于司法机关及其工作人员有下列行为之一的，有权向该机关申诉或者控告：
(一)采取强制措施法定期限届满，不予以释放、解除或者变更的;
(二)应当退还取保候审保证金不退还的;
(三)对与案件无关的财物采取查封、扣押、冻结措施的;
(四)应当解除查封、扣押、冻结不解除的;
(五)贪污、挪用、私分、调换、违反规定使用查封、扣押、冻结的财物的。受理申诉或者控告的机关应当及时处理。对处理不服的，可以向同级人民检察院申诉;人民检察院直接受理的案件，可以向上一级人民检察院申诉。人民检察院对申诉应当及时进行审查，情况属实的，通知有关机关予以纠正。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的行为主体，从自然人角度来看，其为广大普通公众所覆盖，即已经成年并具有分辨是非与承担法律责任能力的每个自然人，均有可能作为洗钱罪的实施者；
同样的，经过修订的《中华人民共和国刑法》也明确规定，法人或其他组织亦可以成为洗钱罪的行为主体。
实际上，在对洗钱罪的行为主体进行判定时，存在着一种较为常见的现象，那就是该罪行的行为主体往往是共同犯罪的参与者。
进一步地，我们可以将这种情况细分为以下三个方面：
首先，第一种情况是，非金融机构从业人员的自然人与金融机构的工作人员共同实施犯罪行为；
其次，第二种情况则是，普通公民与金融机构共同构成犯罪行为的主体；
最后，第三种情况是，两个以上的单位共同构成犯罪行为的主体。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，帮助信息网络犯罪活动的主要罪犯是有可能被判处缓刑的，具体判缓刑的标准包括但不限于：
1）罪犯被判处的刑事惩罚为拘役或者三年以下有期徒刑且犯罪情节较为轻微；
2）罪犯具有真诚的悔过表现；
3）罪犯没有再次实施犯罪行为的潜在风险；
4）宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响；
以及5）对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，应当依法宣告缓刑。
关于帮信罪的法院判刑标准，通常情况下会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择，如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为，则应按照处罚较重的规定来确定最终的定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
洗钱罪在构成上有以下四个要素需予以考虑和探讨：
1、主体要素：
本罪的违法行为人为一般主体，也就是说，既包括已经成年并具备刑事责任能力的公民个人，也包罗广泛的机构单位。
2、客体因素：
本罪所涉及的是较为复杂的客体范畴，它不仅破坏了金融市场的稳定和秩序，也侵害了国家经济社会发展规律下对于金融监管以及外汇管理的相关规定制度。
3、客观元素：
从行为角度来看，本罪主要体现为这样五类具体行为：
（1）提供资金账户服务：
这意指为犯罪分子开设银行专用的资金账户，或者将现有的银行资金账户提供给犯罪分子使用；
（2）协助将财产转化为现金或金融票据：
这其中既包含将实物资产转化为现金或金融票据，也涵盖将现金转化为金融票据或者将金融票据转化为现金，同时还包括将不同种类的现金（例如人民币）转化为另一种现金（例如美元），将某一种金融票据（例如由外国金融机构开具的票据）转化为另一种金融票据（例如由中国金融机构开具的票据）；
（3）通过转账或者其他结算方式协助资金转移；
（4）协助将资金外流至境外；
（5）采取其他手法掩饰、隐瞒犯罪违法所得及其来源和性质：
这形形色色的掩饰、隐瞒手法包括利用犯罪所得进行投资、购置不动产等。
4、主观要素：
本罪在主观层面上的表现形式为故意，即行为人明知自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质、为利益而故意为之，并且期望这种结果能够实现。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于非职务侵占[亦称普通侵占罪]，其立案的法定基准是：
依据相关司法解释规定，若违法所得金额达到10,000元人民币以上者，即可进入法律程序进行立案；
然而在某些地区，立案的标准略有降低，只需达到5,000元人民币以上便可以进行立案。
该罪行通常涉及行为人将原本代为他人保管之财务或他人遗失或埋葬之物品非法据为己有，且数额较大，同时拒绝归还。
根据相关法律法规，此类行为人可能会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对涉嫌触犯职务侵占罪一事，当事人仍可申请取保候审。
因为依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，凡符合相关条件者皆有权提出申请。
具体而言，如遇即将被判处有期徒刑或拘役以内之轻刑、身患重病以致无自理能力、案情一度处于审查阶段以至于犯罪嫌疑人羁押期限将尽等各种情形时，申请取保候审合乎法规要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
一、关于刑事案件的法律服务费用问题，我们会根据各个办案阶段的实际情况，分别按件数制定相应的收费标准。
在侦查阶段，对于每一份案件，我们的收费标准为2000至10000元人民币不等；
而在审查起诉阶段，同样是每一份案件，我们的收费标准也为2000至10000元人民币不等；
至于一审阶段，每一份案件的收费标准则为4000至30000元人民币不等。
值得注意的是，以上所有收费标准均有一定程度的下调空间，并不设上限。
二、对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型，以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会适当降低收费标准。
此外，若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
三、对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国刑法》之相关条例，对于那些在公司、企事业单位以及其他组织中的工作人员，若其利用自身职务上所享有的便利条件，以不正当手段侵占本单位财产，且涉案金额达到一定标准者，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任。
若涉案金额进一步扩大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而当涉案金额达到极其严重的程度时，即超过了特别巨大的范畴，那么此类犯罪分子将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占犯罪的案件定义如下：
（1）当犯罪者怀揣非法占有之意图，擅自将他人委托于其保管之财物或遗忘物品或埋藏物据为已有，且该等金额达到法定数额标准，即为立案管辖范围内的犯罪行为；
（2）当侵占金额在2万元人民币以上但未满20万元时，视为数额较大的起点线标准；
而当侵占金额超过20万元人民币，则被认定为数额巨大的起点线标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若您所签署的劳动契约中并未明确规定工作地点的调整事宜，则雇主无权未经您本人同意，擅自将您迁移至其它行政辖区内任职。
在这种情况下，您有权拒绝此种安排。
若公司决定单方面解聘与您的关系，则该行为便构成了违反法律法规的解除或者终止劳动合同的行为，此时，您有权利向该公司提出要求，让其承担双倍经济赔偿的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，对于成功完成的职务侵占罪，通常情况下会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
然而，如果数额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑甚至可能处罚金和没收财产等附加刑罚。
在公司、企业或任何其他机关部门中，拥有职务的工作人员若利用自己的地位和便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且数额在五千元到一万元之间，应当被视为刑事案件进行立案调查。
关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于公司、企业或其他单位的工作人员，他们若利用职务之便，将本单位的财务非法占为己有，且职务侵占的数额较大，那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
如果职务侵占的数额较大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利，将本单位的财务非法占为己有，且数额较大的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，公司、企业或其它相关单位中的工作人员若在其职权范围内，未经合法授权擅自将本单位财产据为己有且金额达到一定程度者，将面临相应的刑事处罚。
具体而言，此类罪犯可被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金；
若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在一般情况下，员工主动提出离职后，便意味着劳动合同得以顺利解除。
按照相关规定，工资理应在结束雇佣关系时适时发放。
但请注意，此处所称的"结束雇佣关系"，并不等同于合同解除日当天，而是应当在此之后的一段合理期限内进行。
因此，在下一个月份发放工资亦属合法之举。
根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，当两方正式解除或宣告终止劳动合同时，用人单位有责任在规定时间内向劳动者全额支付所有工资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
通常情况下，并不会出现此种现象。
追诉时效制度乃《中华人民共和国刑法》明确规定，旨在确保司法机构得以在设定时限内行使审查、定罪及量刑之权力。
若犯罪行为已然超过法定追诉时效期间，则司法机构将不再追究涉案罪犯的刑事责任；
而在此之前，已对相关犯罪行为进行调查或提起公诉者，应当依法撤销相应案件，或者暂停起诉程序，抑或宣布涉案人员无罪释放。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
涉案人员在实施盗窃行为之后，若擅自处置或变卖上述赃物，并不会改变其原有的盗窃性质。
只要该赃物的价值符合法定标准，便可能构成相应的盗窃罪行。
对于因盗窃行为所获取的财产，必须依法进行收取、没收以及追回等步骤。
所有涉及违法所得的物品都应该被系统性地追回或责令原主主动归还；
对受害人的合法财产，必须全数归还给他们；
违禁品以及在犯罪过程中使用过的个人财物，也应该被一并收缴。
而没收的财物与罚金，则必须全部上交至国家财政部门，不得私自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
外聘担任法定代表人一职的人员需要承担法定代表人所应肩负的全部法律义务以及与之相关的所有法律责任。
值得注意的是，即便外聘的法人代表与公司的管理层达成了无需承担法律责任的协议，但这一协议对外界而言并不具备法律约束力，因为法人代表在进行工商登记注册时已被正式备案，具有公开透明的效力。
同时，与管理层签订的协议也无法对第三方产生影响。
因此，外聘担任法定代表人一职存在一定的风险性。
若出现民事责任问题，公司将承担主要责任，而作为法定代表人的责任相对较轻，除非其自身存在过失行为；
然而，如果涉及到刑事责任，例如涉嫌单位犯罪等情况，法定代表人则需承担相应的刑事责任。
在民法体系中，公司作为一个独立的实体，需自行承担因自身行为所引发的法律责任。
而法人代表仅为公司对外的代表，所有的民事责任均由公司承担，而非法人代表个人承担。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。