我是一个工厂做工的人员，昨天在工作群上和组长开玩笑。说了一些不好听的话，但事后，我打电话给组长给与道慊并且愿意罚款一百元。但他们后来把我叫进车间把我暴打一顿当时主管也在把我打了还要把我开除，并且罚款1000元。我该如何维护自己的权益。

派出所不可以处罚1000元的罚款根据法律规定对违反治安管理行为的处罚，是县、市公安局、公安分局或者相当于县一级的公安机关裁决。警告、五十元以下罚款，可以由公安派出所裁决在农村，没有公安派出所的地方，可以由公安机关委托乡镇人民政府裁决。对违反治安管理的人处警告或者五十元以下罚款的，或者罚款数额超过五十元，被处罚人没有异议的，可以由公安人员当场处罚。行政处罚之罚款的标准行政处罚和百姓息息相关，在以往“人情罚”、“议价罚”、“同案异罚”的情况时有发生。而现在，《实施办法》则严厉“挤”掉行政处罚中的“人为泡沫”，明确规定对法律、法规、规章设定有一定幅度的罚款处罚，裁量基准应当视情节在幅度范围内划分为从轻处罚、一般处罚、从重处罚。
1、罚款为一定金额的倍数的，应当在最高倍数与最低倍数之间划分三个以上的阶次，一般处罚按中间阶次处罚，从轻处罚应当低于中间阶次，从重处罚不得低于中间阶次。
2、罚款为一定幅度数额的，应当在最高额与最低额之间划分三个以上阶次最高额与最低额比值为四倍以上的，应当按倍数额划分处罚阶次，一般处罚按中间阶次处罚，从轻处罚应当低于中间阶次，从重处罚不得低于中间阶次。
3、只规定最高罚款数额没有规定最低罚款数额的，一般处罚按最高罚款数额的40至60确定，从轻处罚按最高罚款数额的20以下确定。区市县政府对法律、法规、规章规定的罚款幅度，可以根据本地区经济、社会、文化等客观情况，作出控制罚款上限的决定。但涉及危害国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全、环境保护等违法行为的除外。