有一个表姐，她在一家设计公司上班，后来她结婚了，两个月她很快就怀孕了，后来到八个月的时候，自己身体吃不消，想要和这家公司解除劳务合同。怀孕女员工主动离职，员工主动申请离职，还会发放工资吗？

劳动者按规定辞职，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的（与是否怀孕没有关系），并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。