律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我是一位已孕7个多月的宝妈,现还在上班,孕期状态挺好,所以不想那么早休息!但领导找我谈话说老板担心安全问题,强制要求我在本月7月底休息,后期争取到8月10号(工作交接),但仍不想那么早休息,一方面早休息意味着要早上班,另外一方面公司没买社保(当时公司要我们签了一个补助协议不买保险补贴350元一月),以后要上班一个月后才会发1390元/月的互助基金,工资太低了,而且还影响宝宝出生奶娃,请问我应该怎么办

5w浏览 匿名 2019-07-28 湖南长沙
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