您好，我舅舅是个国企里面的领导的，后来在工作上面毫不在乎的，玩忽职守的，后来发生事件的，导致员工受伤的，后来舅舅被带走调查的，对于国企领导是否构成玩忽职守罪的，谢谢

1、使用在相同或类似商品（服务）上；
2、两商标相同或近似；
3、一般情况下，要求“被侵权商标”系注册商标。何为“相同或类似商品（服务）”？请参见商标局译制的《类似商品和服务区分表》；何为“商标相同或近似”？概括说来从4方面判断：音、形、义、整体结构。细说的话，就太繁杂，比如图形近似标准、文字近似标准、字母近似标准、组合商标近似标准，都不尽相同。真正掌握，需要翻阅、理解相关法律、法规、行业标准等，还要有一定的实践，费这些功夫还不如委托商标律师去办。《商标法》第五十二条　有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：　　
（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的；　　
（二）销售侵犯注册商标专用权的商品的；　　
（三）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；　　
（四）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；　　
（五）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

玩忽职守罪中的因果关系认定：玩忽职守罪，是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
1、玩忽职守罪与工作失误的界限。工作失误是行为人由于政策不明确、业务能力和水平低等原因，以致于决策失误，造成公共财产、国家和人民利益损失的行为。一般在此情况下，行为人主观上缺乏犯罪所具备的主观罪过，而是主观上想把事情办好，但实际却事与愿违。这同玩忽职守有本质区别，故对此不能认定为玩忽职守罪。
2、玩忽职守罪与一般玩忽职守行为的界限。区分二者的关键在于是否造成了公共财产、国家和人民利益的重大损失。如果玩忽职守行为没有造成损失，或者虽然造成损失但损失后果尚未达到严重程度的，就应认为属于一般的玩忽职守行为，可以给予相应的行政、纪律处分，不能以犯罪论处。