遇到公司裁员，人事专员要求员工主动申请离职，仅对部门几个人员裁员合法吗？领导带有个人感情做事，不公平对待我们该如何处理，主动提出离职部门上报裁员怎么处理的啊？

公司裁员不能侵犯劳动者的权益，公司减薪的行为属于降低工人的劳动报酬的行为，是违法的，属于拖欠劳动者工资的行为，工人有权要求法院要回拖欠的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。