您好，请问一下，在职员工负责公司某项目，但是不知何时项目机密被竞争公司窃取，不清楚谁泄密的，项目负责人需要赔偿吗？

[律师回复] 你好，你属于工伤。可以要赔偿。谅不谅解基本不影响取保。影响以后的判刑。

[律师回复] 你好！请问有什么可以帮你？

[律师回复] 具体物业服务内容需要参考物业合同或者向业委会，当地建设部门物业管理处咨询

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 可以请求律师协助你好

[律师回复] 具体是什么情况？可以委托律师去介入协商

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 计算机犯罪联系下，，，，，，，

[律师回复] 是已经起诉离婚了还是口头通知

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的016

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，深圳产假是178天。

[律师回复] 你好我是王律师有什么问题都可以问我

[律师回复] 有什么关于婚姻的问题需要解答，请讲

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，建议可找医院协商处理。

[律师回复] 收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
1、贷款手续务必完备：
无论贷款者与借款者之间的情谊如何深厚，在进行贷款交易时都必须签署正式的贷款协议或者借条。
若未签署借条，将会面临极大的法律风险。
在司法实践中，法院对于贷款案件的审理通常会要求原告方提供书面形式的贷款协议，若无书面协议，则需提供相关的事实依据作为佐证。
若缺乏足够的证据支持其诉讼请求，那么原告将有可能面临败诉的风险。
因此，在进行贷款交易时，贷款者应该主动起草书面的贷款协议，而借款者也应该积极配合，提醒对方撰写贷款协议。
若遇到特殊情况，现场无法立即制定贷款协议，则应有第三方见证人在场，并在事后及时补充完善贷款协议。
在归还贷款本金和利息时，贷款者和借款者均应注意回收贷款协议，或者共同销毁贷款协议。
若贷款者声称贷款协议已经遗失或者损毁，借款者应要求贷款者开具收款证明，借款者应对此收款证明予以妥善保管。
2、谨慎对待债务人的身份信息：
在签署贷款协议时，有两个方面需要特别关注。
首先，债权人应当对债务人的身份证明文件进行严格审核，并且要求债务人亲自书写贷款协议。
如果债务人将提前准备好的贷款协议交予债权人，那么就不能排除该贷款协议中的债务人签字实际上是由他人代签的可能性。
当债权人要求债务人偿还贷款本息时，债务人可能会以非本人亲笔签字为理由，拒绝履行还款义务。
其次，如果贷款协议采用打印方式，在借款人姓名一栏中，最好要求借款人亲自签字、加盖公章以及按手印。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
关于竞业限制违约金的法定上限规定为解除或终止劳动合同时前12个月内的平均薪资的30%至60%。
依照相关法律法规，劳动者与雇主可自行约定补偿金额，若未作明示约定，则双方应进行协商来确定具体的数值；
倘若协商无果，则劳动者有权请求雇主以解除或终止劳动合同时前12个月内的平均薪资的30%至60%为基数，按照每月固定金额进行支付。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
以下是劳动监察机构通常不会受理的一些情况：
1、因劳资双方关于经济补偿金或者赔偿金产生的争议；
2、该争议已根据相关规定通过劳动争议处理程序或已向法院提起诉讼；
3、涉及到劳动安全卫生方面的监督和检查事宜；
以及4、用人单位的违法行为已经超过了法律所规定的追溯时效，即2年期限。
法律依据：
《关于实施若干规定》第十五条
有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。