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您好,我妻子在工厂里面上班的,后来就准备离职的,但是想去申请补偿的,对于员工产假期间主动离职的,产假主动离职不知道补偿怎样的,请您给予解答与指导的,谢谢

帮助10人 7.8w浏览 匿名 2019-07-30 云南德宏
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律师解答 共2条
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    工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,是法律赋予女职工依法生育的待遇。女职工休完产假主动辞职的,用人单位不得扣回生育津贴。但主动辞职应当遵守法定程序,违法解除劳动合同的,需要赔偿用人单位损失。
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    6 2019-07-30
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    女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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    6 2019-07-30
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员工产假期间主动离职 产假主动离职不知道补偿怎样的
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主动离职后年假怎么算?
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主动提出离职还有年假吗
主动提出离职是有年假的,如果劳动者想休息的情况下,用人单位必须进行批准,但是如果劳动者每月休息年假,公司就得把年假折算成钱,支付给劳动者。这个劳动者是可以找用人单位进行商议的,商议达不成一致申请劳动仲裁。
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