你好，请问，饭店员工，吃饭的时候，自己不小心摔跤，没坐好，凳子摔跤谁负责

[律师回复] 你好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] ，你好，可以处理的的，联系我。。。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好有合同没？要看合同

[律师回复] 你好,你想咨询的是那个方面的问题?

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 这种都是诈骗！诈骗！不要充钱

[律师回复] 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定工伤

[律师回复] 你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好可以电话聊下具体工伤情况

[律师回复] 你好 有争议 需要了解情况

[律师回复] 你好，如果是雇佣受伤的，老板要负责。可以报警看看。

[律师回复] 你好！我上班晕倒了。摔伤了能找老板赔偿

[律师回复] 解析：
在餐饮机构用餐期间发生意外跌倒事故，则该餐厅应负有侵犯人身权之责任。
若餐厅未能履行其安全防护职责从而导致人身伤害，则必须承担相应的侵权责任。
若此次跌倒事件是由于第三方肇事者所引发的，则应由该肇事者来承担侵权责任。
依据我国相关法律条文，酒店、购物中心、银行、火车站、飞机场、体育场馆以及娱乐场所等各类经营场所和公共场所的经营者或管理者，以及群众性活动的组织者，如若未能充分履行其安全保障义务，并因此给他人带来了损害，那么他们就必须承担相应的侵权责任；
而对于因第三方肇事者的行为而导致他人受到伤害的情况，则应由该肇事者来承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
视具体情况而定。
若当事人并非故意纵火燃烧山地，那么这种行为将被视为轻率过失之犯罪，若是其行为无产生严重后果者，可能无法受到刑事责任的追究。
然而，倘若因为不当的疏忽而导致纵火，引发数目繁多的山林焚毁，进而带来较大的经济损失，那么该行为则有可能被认定为放火罪行。
对于那些由于自身过失而酿成大火的犯罪者，他们的刑期范围在三年以上七年以下之间。
如果其纵火所致之林地面积超过了50公顷的普通林业区，或者达到了10公顷以上的特殊用途林业区和防护林业区，那么就应当面临相应的最高三至七年的有期徒刑处罚。
若其燃烧林地面积介于2公顷到50公顷间，那么可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘留。
法律依据：
《刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在处理此类纠纷时，主要依据过错程度来划分责任大小。
若双方能够达成协议以赔偿受害者的医疗费用及其他相关费用，则可避免进一步的纷争；
如若无法达成共识，则可诉诸于人民法院进行裁决。
根据我国现行法律法规，任何因过失而对他人的民事权益造成损害的行为人都应承担相应的侵权责任。
如果依照法律规定可以推断出行为人存在过错，但其又未能提供充分证据证明自身无过错，那么就必须承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
在处理工伤肋骨骨折这一问题时，如果您希望获得相应的赔偿，则首先需对受伤者进行相关评估，因为伤残等级共有10个级别，每个级别所对应的状况皆不尽相同，因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。
值得注意的是，尽管存在工伤赔偿标准，然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿，协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。
总的来说，工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面：
医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。
其中，医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用；
停工期间，工资仍将按照原定标准发放；
至于工伤后续待遇，若涉及到解除劳动合同关系，则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

[律师回复] 解析：
在酒店环境中意外受伤，如果酒店未能充分履行其应有的安全保障职责，那么酒店将会对此类情况负有赔偿责任。
根据现行的法律法规，我们可以得知，诸如宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆和娱乐设施等各类经营场所、公共场所的运营商或管理者，以及各类群众性活动的组织者，若未能尽职尽责地确保其所提供的服务或活动的安全性，从而导致他人遭受损害，则必须承担相应的侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
赡养责任的分配与老年人是否存在偏心并无关联，无论老年人是否存在偏袒行为，所有的成年子女都应该平等地承担起对他们父母的抚养义务；
若有子女未能履行相应的赡养责任，老年人有权请求该子女向自己支付必要的赡养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
关于离婚问题，我们需要明确指出，无论是由哪一方首先提出离婚请求，其在法律层面上并不会因此而处于某种劣势或损失的境地。
依照中国现行《中华人民共和国民法典》的明确条款，人民法院在受理此类婚姻关系解除之诉时，必须要先行进行调解工作；
若调解无果，并且能够确证双方之间的感情已经破裂至无法挽回的地步，那么人民法院便有权力依法准许离婚。
由此可见，人民法院在处理离婚案件时，其裁决结果主要取决于双方当事人之间的情感状况，而非仅仅基于某一方是否率先提出了离婚请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。