律图审稿专业委员会3轮严审

一个多月前,我们单位的一个下属向我提出要辞职,因为他们家出了一些事情,所以不得不现在辞职回去,我想了解一下劳动者主动离职,单位需补偿金给劳动者吗?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2019-07-31 四川广安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。
    劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:
    一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;
    二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续;
    三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
    劳动者按上述第
    一、二项规定解除合同,没有经济补偿;按第三项规定解除合同,用人单位应当按劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付,不满半年的按半年支付。
    劳动者违反上述规定解除合同,属于违法解除合同,不仅没有补偿,反而应当赔偿用人单位损失。
    全文
    12 2019-07-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。
    第根据劳动法三十八条 ,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    (七)用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    7 2019-07-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3658位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位的一个劳动者主动离职,单位需补偿金给劳动者吗?
一键咨询
  • 145****6632用户3分钟前提交了咨询
    166****1545用户3分钟前提交了咨询
    148****8825用户2分钟前提交了咨询
    177****8752用户2分钟前提交了咨询
    146****1370用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    148****4444用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    176****2812用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    160****3682用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    173****8277用户2分钟前提交了咨询
    150****7137用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
  • 132****6703用户2分钟前提交了咨询
    162****7188用户1分钟前提交了咨询
    167****0747用户3分钟前提交了咨询
    137****6503用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    130****1805用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    164****3438用户4分钟前提交了咨询
    178****2048用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    136****3246用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    134****6611用户3分钟前提交了咨询
    130****4838用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    173****0073用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    166****8016用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    175****8155用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    141****6548用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    152****0730用户2分钟前提交了咨询
    155****2621用户4分钟前提交了咨询
    164****2046用户4分钟前提交了咨询
    164****7002用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    153****5100用户3分钟前提交了咨询
    143****7000用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    162****0007用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    146****6814用户4分钟前提交了咨询
    164****5837用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    146****6724用户3分钟前提交了咨询
    150****1670用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    142****8066用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    151****8411用户1分钟前提交了咨询
    136****7638用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    173****4708用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    146****7263用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    168****3082用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    160****0247用户1分钟前提交了咨询
    170****5584用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    132****2424用户3分钟前提交了咨询
    151****8148用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    137****5858用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    140****5517用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    174****3240用户3分钟前提交了咨询
    138****8663用户1分钟前提交了咨询
    166****5727用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****5008用户3分钟前已获取解答
徐州156****8354用户2分钟前已获取解答
南通134****6547用户3分钟前已获取解答
用人单位跟劳动者未签劳动合同不给仲裁
用人单位跟劳动者未签劳动合同可以申请仲裁。但是在申请仲裁如果没有签订劳动合同会给维权举证带来不便。所以要在工作期间尽可能的收集能证明自己跟用人单位有劳动关系的证据,来维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么办?
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如:1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位不给劳动者发工资如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位不给劳动者发工资如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用人单位不给劳动者发工资如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位不给劳动者发工资如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4548 位律师在线,高效解决问题
单位迫使劳动者主动辞职劳动者该怎么做
劳动者利益受法律的保护,面对用人单位的违法行为,劳动者可以做的就是维权,通过合法方式维护自己的合法权益。通常情况下劳动者提出辞职,用人单位是不需要支付经济补偿的。因此会有公司试图通过不正当的方式逼迫劳动者自己提出离职,来避免支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应