我刚到了一家新的公司，已经签订了劳动合同，但是最近公司的效益不是很好，所以我们部门的领导单独找我谈话，想让我主动离职，但是我觉得他这样做是不符合法律规定的，想让他们补偿我一部分公司，他们不同意，请问被迫要求主动离职是否可以获得经济赔偿呢？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。