律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔进入一个电子厂区工作,我叔叔在电子厂里面工作的时候在试用期主动提出略辞职了,我叔叔辞职现在要求给赔偿金,劳动合同试用期员工主动离职怎么判的

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2019-08-01 广东云浮
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。
    劳动合同法第21条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”
    全文
    7 2019-08-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3482位律师在线平均3分钟响应99%好评
要求给赔偿金,劳动合同试用期员工主动离职怎么判的
一键咨询
  • 中山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    135****4245用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    151****7813用户1分钟前提交了咨询
    145****5510用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    151****4746用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    153****8528用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    142****6106用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    163****7772用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
  • 164****7784用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    157****1820用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    166****6466用户2分钟前提交了咨询
    177****4625用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    135****1667用户3分钟前提交了咨询
    142****5445用户3分钟前提交了咨询
    138****5572用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    143****4280用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    166****7716用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    131****1807用户4分钟前提交了咨询
    133****8551用户3分钟前提交了咨询
    162****7471用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    146****7642用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    144****6542用户3分钟前提交了咨询
    146****0224用户2分钟前提交了咨询
    165****1804用户4分钟前提交了咨询
    146****8350用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    134****4110用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    144****6132用户4分钟前提交了咨询
    132****4518用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    140****7818用户2分钟前提交了咨询
    167****7045用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    151****4610用户3分钟前提交了咨询
    152****7027用户1分钟前提交了咨询
    155****4801用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    176****1133用户3分钟前提交了咨询
    130****1232用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    152****7075用户4分钟前提交了咨询
    137****4018用户4分钟前提交了咨询
    167****5182用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    133****3186用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    153****8856用户4分钟前提交了咨询
    148****3647用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    167****6176用户4分钟前提交了咨询
    164****8255用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    164****3338用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    145****6113用户3分钟前提交了咨询
    175****3127用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    131****1066用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    148****1433用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    142****2770用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    164****7015用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    150****1042用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****8128用户3分钟前已获取解答
连云港180****1805用户2分钟前已获取解答
泰州134****4685用户2分钟前已获取解答
试用期被辞退要求主动离职
劳动者试用期被辞退要求主动离职是不合法的,通常情况下,在试用期期间公司要求员工离职,员工是可以不签辞职书不辞职的。因为员工只要没有违反相关劳动合同里面的条例,公司是没有理由要求员工辞职的,否则属于违法辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
驾照没有考试过可不可以退钱
[律师回复] 关于驾照考试未通过是否可以退款的问题,分析如下:


? 退款可能性:如果学员因个人原因无法继续接受培训,驾校应按照合同约定退还剩余的考试费。也就是说,即使考试未通过,理论上也是可以申请退款的。


? 退款金额:退款金额会根据学员的学习阶段、驾校规定和地区标准等因素有所不同。通常情况下,驾校并不会全额退款,而是会按照合同中的规定扣除一部分费用进行退款。


? 未参加考试的退款:如果学员在参加任何科目之前就决定不再学习驾照,驾校通常会全额退款。但是,如果学员已经开始学习,就需要按照具体情况进行退款。


? 已参加考试的退款:如果学员已经完成了某个科目,但由于个人原因无法继续参加后续科目,通常会在扣除教材费、理科培训费、辅导材料费等项目后再退还其余费用。


? 投诉和协商:如果学员对退款金额不满意,可以与驾校协商解决,或者向当地的消费者协会投诉,寻求帮助协调处理。如果协商结果不满意,可以到驾校主管部门交通局运管处投诉,投诉电话12328。

因此,如果你的驾照考试没有通过,你可以根据自己的学习进度和驾校的具体退款政策来申请退款,但需要注意,退款金额可能会因为已经产生的费用而被扣除一部分。建议详细阅读你与驾校签订的合同,并与驾校协商具体的退款事宜。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期间主动离职给工资吗
员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期主动离职的给工资吗
员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期被要求主动离职怎么办?
如果要求离职,需要支付赔偿金的。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,需要赔偿劳动者损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7324 位律师在线,高效解决问题
试用期主动离职工资要给工资吗
员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应