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有北京居住证在京怎么参加社会保险请答复一下

10w+浏览 匿名 2019-08-01 北京
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北京复婚手续怎么办理?
当事人复婚,男女双方应持以下证件和证明:1、户口证明。2、居民身份证或者军人(含武装警察)身份证件。3、所在单位、居(村)委员会或者部队团以上政治机关出具的婚姻状况证明。离过婚的,还应持离婚证件。另,申请复婚登记的当事人,不再进行医学检查。
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居间费用如何纳税
[律师回复] 解析:
倘若您与业主就装修问题产生了争议并希望结束合同,以下两种途径可供参考:
首先,您可以与业主进行友好的商议,共同协商解除装修工程协议;
其次,若协商无果,您亦有权通过法律途径向法院申请终止施工凭单。
需要注意的是,无论采取何种措施,适当的损害赔偿都是必要的。
有关解除装饰合同的法定情形主要分为四类:
(一)由于不可抗力因素导致合同目的无法实现。
在这种情况下,您与业主之间的交易显然已无法达到预期的效果,合同失去其原来的意义,因此应当予以解除。
依据我国《中华人民共和国合同法》,对于因不可抗力导致的合同无法履行,双方当事人都可以通过行使解除权来解除合同关系。
(二)在合同履行期限尚未截止之时,一方明确表态或以自身行动宣告其将无法履行主要债务。
在这里,“拒绝履行”又被称为“毁约”,包括明确的拒绝以及沉默的拒绝。
为了使此类情况成为取消合同的条件,通常需满足以下三个条件:
第一,债务人的意图具有明显的过失;
第二,拒不履行的行为违反相关规定;
第三,债务人具备相应的履行实力。
(三)一方当事人延迟履行主要债务,经另一方提醒后,在合理期限内未作出有效补救。
这就是所谓的“债务人迟延履行”。
然而,基于合同的特性以及各方当事人的意愿,如果履行期限在合同内容中并非至关重要,那么即便在履行期限到期之后债务人仍履行义务,也并不意味着合同的目的已经落空。
因此,在此种情况下,原则上不应立即解除合同,而是由债权人向债务人发出履行催告,给予一定的履行宽限期限。
若在宽限期内债务人仍未能履行债务,则债权人有权解除合同。
(四)一方当事人迟延履行债务或者存在其他行为严重妨碍实现合同目的。
针对部分合同,执行期限乃是重中之重,如果债务人未能按照时期履行,那将意味着合同目的已经崩溃,在此等情况下,债权人有权取消合同。
另外,当任何其他行为使得合同目的无法实现时,亦应采取同样措施。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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北京行政复议怎么申请?
北京行政复议可以通过书面或者是通过口头的方式提出行政复议的申请,通常状况之下,公民法人或其他组织认为,具体行政行为不符的状况之下,完全是可以向上一级主管机关提出行政复议的请求。
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行政类
福建厦门社保转北京怎么做
[律师回复] 解析:
社保转移程序包含以下几个步骤:
首先,应向当地社保机构提交有关基本养老保险关系转移接续的书面申请;
其次,社保机构对该项申请进行严谨详尽的审核,若发现所提供资料不够充分完整,将会通知当事人予以补充完备;
最后,如果所有条件均满足相关规定,社保机构便会出具正式的同意接受函,原社保机构在收到此函之后则可开始着手办理相应的转移交接手续。
法律依据:
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条
参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:
(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合条件的,向参保人员发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,作出书面说明。
(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,及时通知用人单位或参保人员。
公职人员参与赌博的处理规定是什么
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,工伤仲裁的有效期限为一年。
若劳动者与雇主之间因为工伤赔偿问题发生争执,这便归属于劳动争议范畴,劳动者有权向当地劳动仲裁委员会请求调解争议。
涉及到的劳动仲裁申请申请期限同样为一年,自工伤争议正式引发之时起算。
然而,由于不可抗力因素或存在其他公正合理的情况,当事人可能无法在上述第一项规定的仲裁时效期内提起仲裁,此时仲裁时效将会暂时中断。
待中止时效的具体原因得以消除后,该段时效期间将继续向前推进。
关于“工伤”这一术语,其定义为劳动者在进行职业活动或与其职业活动密切相关的活动过程中所遭受的不良因素对身体造成的伤害以及职业疾病的危害。
各类导致残疾的情形大致可划分为以下三个类别:
1.器官损伤;2.功能障碍;3.职业疾病的损害;对于工伤的确立,如用人单位对此负有举证责任,则应在事件发生后的三十天内提出申请,若用人单位未能履行此义务,那么受害人及其代理人必须在事故发生之后的一年内提交申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
对处罚不服是要先执行还是可以直接行政复议
[律师回复] 解析:
关于行政拘留程序与相关事项,一般情况下,此类处罚往往具备先行执行的特点,即便被处罚对象已经发起了行政复议申请,仍旧不会影响到行政拘留执行的正常进行。
根据现行法律法规,我们可以得知,行政拘留作为一种严肃且有力的行政处罚方式,其裁决权力仅限于县级以上的公安部门,并有相应的期限设定,为自实施之日起连续达至1日至15日之间。
值得注意的是,行政拘留与刑事拘留有着明显区别,前者主要针对的是违反治安管理法规的人员,后者则是依照刑事诉讼法的规定,对犯罪嫌疑人事先采取的临时性人身自由剥夺的刑事强制措施。
另一方面,与司法拘留对比,行政拘留侧重于处理妨碍民事、行政诉讼程序行为的人,司法拘留则是人民法院依照相应法律的规定,对这种破坏诉讼法序的人采用的临时性的人身自由剥夺手段;
至于行政扣留,这仅仅是行政机关运用暂时性限制人身自由的行政强制措施而已。
最后需要提醒的是,行政拘留和拘役虽然都涉及人身自由的问题,但实质内容上有着严格区分,拘役是由人民法院对于触犯刑法的人员给予的法定刑罚之一。
法律依据:
《行政复议法》第二十一条
行政复议期间具体行政行为不停止执行。有下列情形之一的,可以停止执行:
(1)被申请人认为需要停止执行的;
(2)行政复议机关认为需要停止执行的;
(3)申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的;
(4)法律规定停止执行的。
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北京如何申请行政复议?
在北京需要提交书面的行政复议申请,然后就可以申请行政复议。实际上县级以上地方政府部门是可以作为行政复议机关的,除此之外省级以下的地方各级政府也是可以作为复议机关的,还有就是国务院部门或者是省级政府的行政复议机关。
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北京加班新标准是什么?
会按照劳动者平均工资的150%至300%的比例来计算。如果劳动者在日常工作中也是会发生加班等情况的,在加班后用人单位也是需要支付一定的加班费用的,如果是工作日加班则会按照1、5倍的工资发放,周末是两倍工资发放,如果是法定节假日则会按照三倍工资。
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北京加班工资如何计算?
加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费:月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。
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