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差一天无辜辞退，克扣员工工资，违反了什么法请求帮助?
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公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助
用人单位不能无故辞退。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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工作人员出差补助标准有哪些？
伙食补助费：一般地区由8元提高到20元，特殊地区由16元提高到30元。住宿费开支标准：现行的每人每天50元调整到70元。交通工具及交通费开支标准：出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途在1500公里以上或出差任务紧急的，市级单位经局级领导批准，区、县级单位经区、县级领导批准方可乘坐。
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企业员工出差补助多少钱一天?
企业目前没有具体标准。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。
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公司无辜辞退员工怎么补偿？
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《食品广告发布暂行规定》第十三条规定，普通食品、新资源食品、特殊营养食品广告不得宣传保健功能，也不得借助宣传某些成分的作用明示或者暗示其保健作用。
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因交通事故，大货车差点撞了我，发生了口角，打了司机两耳光，医院检查司机没有伤，可司机非要六万元，才行，这事怎处理
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就是我女儿她爸爸今天发微信给我说到时候要帮我绑在家里不男的就是我女儿他爸爸今天发微信给我说到时候要把我绑在家里不哪里都不让我去，这个犯法吗？还说要使用加法。因为结婚两年里面，第1年我就被他打过4次。
[律师回复] 您好！他们行为犯法，您可以委托律师维权。n
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