04年进厂，06年公司才开始缴社保至今，但一直按最低基数缴社保，能要求单位补缴前两年社保吗？能要求补缴06年至今少缴部分吗？现有两个说法，一个说只能补缴两年内的，另一个说法，说可以全部补缴，(其一理由是没有时效限制，其二是单位违法是连续性的)，现因即将到退休年龄，在同一单位工作超过15年，社保缴费又不满15年，不知咋办，贵请指点。谢谢！

需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。4。
3，中间几个月没有缴费。
2，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段：1。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，而现在由于招调或者落户其他原因，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算.社保政策是最多可以补交两年.补缴金额补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）缴费比例补缴系数社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，不是按累计月份计算

你好，缴费十年以上又达到退休年龄的，可一次性补缴不足的部分，详细情况可向当地的社保部门咨询

可以补缴，会很麻烦，要看用人单位是否同意补缴。