在部分地区已经出台了根据国家、省劳动保障部门的相关限定指定的地方性法规,对公司工人基本养老保险政策做出适当调整:今后,女工人将不再按身份确定退休年纪,工人退休前所在工作职位将成为确定退休年纪的主要依据。以烟台市为例:烟台市调整公司工人养老保险政策按“职位”确定女工人退休年纪退休前在管理职位工作的女工人。凡在管理职位持续工作满10年的,其退休年纪按55岁执行;退休时工人职位工作的女工人,凡在工人职位持续工作满5年的,其退休年纪按50岁执行。对不具有上述要求的女工人仍按原限定执行,女工人工作职位的变化情况,所在公司应及时建档、备案,劳动保障部门将根据提供的有关资料和工人档案准许退休。