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公司随便罚款可不可以仲裁？导至不想干了？可以仲裁吗?
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仲裁裁决一经起诉便失效吗？
仲裁裁决之后就不能起诉了，如果不服仲裁裁决的结果，可以向中级的人民法院申请撤销仲裁，撤销之后可以重新向法院提起诉讼，或者可以向相关的人民法院申请不予执行该仲裁的裁决。
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诉讼仲裁想问您一下离休干部去世是否有遗属生活补贴？
[律师回复] 您好，离退休干部的福利待遇各地不同，具体咨询相关负责部门
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公司裁员可以随便裁吗？
用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工，如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
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劳动纠纷私人老板拖欠工资，不签劳动合同！公司法人又不是他，只有他安排工作聊天记录，微信和银行转账记录，能申请仲裁吗？
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[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年
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经济性裁员的补偿怎么算
[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。
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合同约定仲裁委管辖还可以诉至法院吗
合同中约定的仲裁管辖权能否诉诸法院依据相关法律法规，当合同已明确规定进行仲裁解决争议时，通常情况下，该合同项下的双方都将被禁止提起诉讼至法院。若有任何一方强行向法院递交诉状，那么根据法定程序，法院将可能会拒绝接受其申请。然而，在某些特定情况下，如仲裁协议被判定为无效，则当事人有权发起诉讼，符合法定条件的，相应的法院也会按照严格的程序接受并审理此案。
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诉讼仲裁劳动仲裁时效一年怎么算
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
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干9年,公司解除劳动有多少钱补偿
[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。
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公司裁员怎么赔偿员工怎么算
[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。
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用人单位裁员可以随便裁吗
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劳动仲裁裁决执行若干规定有什么？
依据《仲裁法》的有关规定，申请仲裁裁决执行时，由被执行人所在地的中级人民法院管辖。而仲裁裁决书是由法院执行的，申请人需要在裁决书规定的时间内申请执行，如果存在一方不履行义务的情况，可以申请强制执行。
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表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
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