试用期辞职办理了辞职报告但是没有办理离职手续，能拿到钱吗

[律师回复] 解析：
在此种情况下，相关行为依然被认定为职务侵占犯罪。
依据刑法规定：
在公司、企业或者其他单位中，任何员工如果通过利用其所担任职务的便利条件，将本应该属于公司、企业或其他单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会面临由检察机关提起的五年以下有期徒刑或拘役的刑事指控。
然而，若此类人员能够主动退还所侵占的财物，则可按照法律规定，在量刑时予以酌情考虑，给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
诚然，尽早地寻求律师的援助是十分必要且有益的。
因为在案件的初期阶段，律师有更多机会深入研究案情，从而更有利于维护犯罪嫌疑人和被告人的合法权益。
反之，若到了审判阶段再聘请律师，则可能会显得过于匆忙和准备不足。
在特定的情况下，经过审判长的批准，被害人、附带民事诉讼的原告人以及辩护人、诉讼代理人等都有权向被告人进行提问。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所侵犯的客体理应系公司、企业或其它单位所享有的合法财产权益。
在公司、企业或其它单位中任职的员工，倘若滥用职权，擅自将本单位的财物违法占为个人所有，且涉案金额达到法律规定的起点标准以上者，将会被判定犯有职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵犯职务罪的法律时效规定为长达十五年之久。
对于犯罪行为，根据其所涉及的法定最高刑事责任程度以及相关刑罚等因素，有以下不同的时限要求：
对于法定最高刑期不满五年有期徒刑的，自犯罪之日起超过五年后，便无需再进行追究；
而对于应判处五年以上但不满十年有期徒刑的情况，则需在犯罪发生后的十年内提出起诉；
对于应处以十年以上有期徒刑的罪犯，更需要犯罪后的十五年内提出诉讼请求；
至于那些被认定应当判处无期徒刑或死刑的罪犯，他们的犯罪行为将在二十年内受到法律的制裁。
然而，若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪行为进行追诉，则必须向最高人民检察院提交申请并获得批准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断：
若涉案金额达到较大起点，那么量刑起点可在三个月拘役至一年有期徒刑之间进行判定；
若涉案金额达到巨大起点，那么量刑起点则可在五年至六年有期徒刑之间进行判定。
一般违法行为，是指那些不具有连续性和持续性的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪之辩护策略，主要包括以下五大方面：
首先，主张当事人不具备该罪行所需的主体资格，以此作为无罪或减轻罪责的辩护观点。
其次，强调当事人在主观上并未构成非法占有本单位财物的故意，以此为由提出无罪或减轻罪责的辩护意见。
再者，主张当事人所侵害的并非本单位财物，从而提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
此外，争论焦点在于当事人是否利用了其职务上的便利条件进行侵占活动，若能证明这一点，便可据此提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
最后，若能证明当事人并未实际实施侵占行为，也可以此为由提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的主体范围包括公司、企业以及其他各类单位内从事各项工作的劳动者们。
他们借助于所处职务上所享有的优势条件，将属于所在单位财产的物品或资金非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，便会被判定为犯下了职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
具体情况因人而异。
若仅处于被刑事拘留阶段且尚未被法庭依法判刑者，通常并无案底留存。
然而，当被告被法庭判定为有罪时，其先前的违法或犯罪行为则会被记载成案底。
案底常用于描述当事人历史上曾经实施的违反法律或构成犯罪的行为的纪录。
在国内的法律体系中，它主要指具有刑事犯罪前科的档案记录，而这些犯罪档案通常由公安部门及相关国家机关进行保存和管理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十二条
未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。

[律师回复] 解析：
这并不属于合法行为。
所谓“裁员”，乃经济性裁员之简写形式，主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况，即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。
在实际执行过程中，实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，个人职务侵占罪的认定标准为犯罪金额达到四十二万元人民币以上的，便被视为数额巨大。
若行为人违反公司、企业或其他单位内部规定、滥用职权，擅自将本应归属于单位所有的财产据为已有，且其非法占有数额已达到法定标准（即四十二万元），那么他将会面临法律的制裁。
根据我国刑法相关规定，此类犯罪行为情节严重者（即非法占有财物价值较大者），可能会被判处五年以下的有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占案件遵循告知制原则进行审理和处分。
侵占罪作为一种违法犯罪行为，指的是将原本由自己负责保管的他人财物非法占据，达到一定受害金额并且拒绝归还的行为。
根据相关法律规定，此类行为应给予相应的刑事惩罚，具体规定如下：
若侵占数额较大，则应处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金；
如侵占数额巨大或存在其他严重情节，则应处以两年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，法律规范明确规定：
犯罪嫌疑人均为利用其职务上的特殊便利条件，对本单位的财物非法进行了个人占有，且涉案金额必须达到人民币五千元至一万元以上。
而职务侵占罪的犯罪主体则主要是指公司、企业或其他单位中的工作人员。
在客观方面，该罪行的具体表现形式为利用职务上的便利，将本单位的财物非法据为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当然具有重要意义。
首先，律师能够协助当事人深入剖析案件全貌以及潜在的利弊得失因素。
每一宗案件都归根结底是关于权利与义务的纷争。
许多当事人对于法律知识的掌握相对有限，因此在聘请律师之后，他们便可借助于那些熟谙法律法规、熟悉诉讼流程的专业人士来协助分析案情，指点迷津，使当事人能够清晰地认识到自身在诉讼过程中所处的位置，进而为其合法权益的有效行使奠定坚实基础。
其次，律师还能协助当事人搜集相关证据。
当当事人委托律师后，律师有权向相关机构及个人展开调查工作，以便获取对当事人有利的证据资料。
此外，律师还享有查阅案卷材料的权力，这使得他们能够全面把握案件情况。
如此一来，当事人在打赢官司，切实维护自身合法权益方面便具备了更大的可能性。
最后，在律师接受当事人委托代理诉讼之后，他们应积极出席庭审活动，参与法庭调查和法庭辩论环节，依法表达观点和诉求。
例如，在刑事诉讼中，律师作为被告人的辩护人，有权依据事实和法律为被告人的合法权益据理力争，促使人民法院在听取辩护方的意见后做出公正合理的判决。
而在民事和行政诉讼中，律师受聘担任诉讼代理人，凭借其深厚的法律素养代表当事人行使诉讼行为，同时在法庭辩论中亦能抓住关键点，直击问题核心，确保当事人的合法权益得以充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

[律师回复] 解析：
在业主委员会任期届满准备进行换届之际，须提前两个月以书面形式通知所在社区，并在社区领导和区物业管理行政主管部门的精心指导下，依照相关程序召集全体业主召开业主大会会议，展开业主委员会的合法换届选举工作；
若逾期未能如期完成换届工作，社区应依据相应法规要求业主委员会照章依法组织召开业主大会会议，实现有序的换届流程。
经过两个月的督促之后，倘若业主委员会仍然无法有效地组织召开业主大会会议进行换届，那么社区将责无旁贷地承担起成立由社区领导亲自挂帅，社区及业主代表共同参与的筹备小组的重任，全权负责业主委员会的换届选举事宜，而区物业管理行政主管部门则会全程提供专业的指导与协助。
法律依据：
《物业管理条例》第十六条
业主委员会应当自选举产生之日起30日内，向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。
业主委员会委员应当由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任。
业主委员会主任、副主任在业主委员会成员中推选产生。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占行为的诉讼当事人，如符合以下各项条件，仍可申请办理取保候审：
1.可能判处管制、拘役或被依法单独立于其他刑罚之外适用的附加刑；
2.犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件，由于无法在法定的期限内完成调查和审判工作，需要继续进行查证和审理；
3.虽然存在逮捕的必要性，但是由于犯罪嫌疑人身患严重疾病，或者正处于孕期、哺乳期的妇女，不适宜实施逮捕措施；
4.可能被判处有期徒刑以上的刑罚，然而通过采取取保候审的方式，不会对社会造成明显的危害性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
鉴于涉及到职务侵占罪这一犯罪类型中4万元人民币的金额问题，根据相关法律法规规定，此类行为已构成职务侵占罪。
依照法定程序，被告人将接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时附带经济刑的罚金。
值得注意的是，在职务侵占罪的相关解释中，对于“数额较大”与“数额巨大”的认定标准，应该参照关于受贿罪和贪污罪的相应数额规定，以两倍或五倍的方式进行计算执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当参保员工达到法定退休年龄时，其退休手续应由其原本所在的企业单位之社会保险专项负责人来完成。
首先，该用人单位需携带被证明已由员工本人签字确认过的《养老保险手册》，前往所属地区的社会保险分支机构，以获取展示养老保险个人账户储蓄额以及其平均工资收益状况详情的《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
其次，他们需要前往劳动和社会保障管理部门进行退休福利待遇的审查批准工作；
最后，在获得相关部门的审批通过之后，他们需要将包含《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》在内的所有相关文件资料提交至社会保险分支机构，以便对退休福利待遇进行最终的审核确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪成立后，通常将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
如果涉案金额庞大，则可能面临五年以上有期徒刑以及同时被剥夺财产的处罚。
对于公司、企业或其他组织中的雇员，利用其职务活动优势，盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为，若其涉及到的财务数额在人民币伍仟元至壹万元之间，应当予以刑事立案追究。
关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于公司、企业或其他组织中的雇员，利用职务活动优势，盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为，若其涉及到的财务数额较大，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，若职务侵占的数额巨大，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能同时被剥夺财产。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
若职务侵占的数额较大，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役；
若职务侵占的数额巨大，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能同时被剥夺财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的雇员，利用职务活动优势，盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为，且该行为所涉及的财务数额必须达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若要构建并涉及职务侵占罪的犯罪行为被定罪，罪犯可通过以下几种方式来申请减刑：
首先是，罪犯能够成功地阻止他人实施重大的犯罪活动；
其次是，如果罪犯能够主动向司法机关揭发监狱内部或外部的重大犯罪活动，并且经过调查核实后确认其所述情况属实；
再者就是，罪犯在科技领域有创新性的发明创造或者重大的技术革新成果；
此外，如果罪犯在日常的生产和生活中，能够舍己为人，英勇地救助他人；
最后，如果罪犯在抵御自然灾害或者排除重大事故的过程中有突出的表现，也可以作为申请减刑的条件之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若遭受殴打，您无法自行向法院提起诉讼。
首先应当立即拨打当地警方报警电话进行报案，之后配合警方进行验伤并获取相关证据材料。
在完成上述步骤后，便可依法向法院提请诉讼。
需要注意的是，若受害人所受之伤构成轻伤及以上级别，那么此案件将作为公诉案件由检察院负责审查与起诉而非由个人主导进行。
“故意伤害罪”这一概念旨在描述那些故意实施、非法伤害他人身体健康的行为，然而若未对受害者造成轻伤以上程度的伤害（例如未达致伤等级或者虽然达到等级但仅为轻微伤），则不符合故意伤害罪的认定标准。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在中国，个人自行就业并通过自主经营方式进行缴纳社会保障费用的上限年龄设定为60周岁。
市面上提供多种形式的社会养老保险，他们可以细分为工人养老保险、个体劳动者养老保险和城市居民养老保险三大类。
其中，关于个体劳动者养老保险，这主要是指那些处于自由职业状态的人员选择自己缴纳社保费用，该项目对于参保人的最低年龄要求为年满18周岁，而最高年龄限制则为不超过60周岁。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。