你好，我是七月十八号辞职的，七月工资八月结算，扣除了八月社保单位缴纳和个人缴纳的合理吗？

七月份断了社保，八月份继续缴纳，如果把七月份的补缴了，不断断缴不会影响，之前的社保还算。如果7月当月的社保没有缴纳，后期又缴纳8月的，并且没有补缴7月份的，那就是发生断缴了，买房、买车摇号都会受到影响。如果是7月的社保缴纳后断开了，8月又重新缴纳的话，不算断缴，算是连续的。即便是发生了断缴，只是会影响买车摇号、买房等等一些列内容，账户金额和累计缴存年限依旧有效，不必担心。其实部分资格会被清零，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格，但有些资格，比如对于职工养老医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。很多福利待遇的享受和社保缴纳的连续性及缴纳年限都有关，虽然我们知道社保连续的重要性，断缴之后都会进行补缴，但显然补缴并不是那么容易的。扩展资料：
一、社保断缴，以下资格清零?
1、 购房资格：国土房管部门对此有要求，需咨询国土房产部门
2、?积分落户资格：连续断缴社保满一年
3、 生育保险连续缴费年限：连续缴纳生育保险满一年，连续缴费期间补缴不得超过三个月
4、断缴期间职工医疗保险资格：职工医保连续缴费半年以上自第7个月起享受报销待遇
二、以下资格不会清零?
1、职工养老个人账户：断缴期间账户正常计息
2、职工养老缴费年限：退休时缴费年限累计计算
3、职工医保个人账户：断缴期，不报销账户余额可使用
4、职工医保缴费年限：退休时缴费年限累计计算
5、失业保险缴费年限：已核定出失业金的年限不再计算