律图审稿专业委员会3轮严审

外包工进去的时候说的上六休一,但是进去以后不是,礼拜天没去按旷工算,而且还是扣三天工资,双倍工资是必须周一到周日每天上满12小时,周日才算双倍,这样合理吗?

6.6w浏览 匿名 2019-08-14 四川眉山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6752位律师在线平均3分钟响应99%好评
而且还是扣三天工资,双倍工资是必须周一到周日每天上满12小时,周日才算双倍,这样合理吗?
一键咨询
  • 广安用户4分钟前提交了咨询
    134****3061用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    157****5681用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    174****0434用户3分钟前提交了咨询
    151****0081用户3分钟前提交了咨询
    166****3302用户4分钟前提交了咨询
    133****7656用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    148****6502用户4分钟前提交了咨询
    170****7364用户3分钟前提交了咨询
  • 泸州用户2分钟前提交了咨询
    163****1502用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    142****5660用户4分钟前提交了咨询
    137****1600用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    148****3871用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    147****4702用户4分钟前提交了咨询
    144****7437用户4分钟前提交了咨询
    162****7360用户3分钟前提交了咨询
    158****2073用户4分钟前提交了咨询
    174****8101用户4分钟前提交了咨询
    156****2485用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    162****5104用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    130****6858用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    131****6306用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    152****6484用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    143****1786用户2分钟前提交了咨询
    155****4566用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    151****7706用户2分钟前提交了咨询
    157****8742用户4分钟前提交了咨询
    173****1071用户1分钟前提交了咨询
    137****1315用户1分钟前提交了咨询
    142****6758用户2分钟前提交了咨询
    175****1484用户2分钟前提交了咨询
    173****4324用户1分钟前提交了咨询
    136****1536用户1分钟前提交了咨询
    145****5773用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    148****2085用户4分钟前提交了咨询
    160****2685用户1分钟前提交了咨询
    145****1545用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    168****6242用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    167****0140用户2分钟前提交了咨询
    153****5533用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    176****3080用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    164****8148用户1分钟前提交了咨询
    157****0467用户4分钟前提交了咨询
    137****7323用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    170****4445用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    148****2017用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    173****4261用户1分钟前提交了咨询
    141****8754用户4分钟前提交了咨询
    171****1041用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    154****0363用户4分钟前提交了咨询
    171****3200用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****3983用户2分钟前已获取解答
扬州180****9772用户4分钟前已获取解答
常州177****4948用户4分钟前已获取解答
周六日加班双倍工资怎么算
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
周六周日加班是1.5倍还是2倍
根据职工法规定,周六及周日加班的薪酬待遇应按照2倍计算,即月工资÷21.75÷8×加班小时数×2。这与工作日和法定节假日的加班薪酬计算方法不同,确保了员工的休息权益得到合理补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
周六周日加班几倍工资?
周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应