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雇佣关系有无合同期限

10w+浏览 #合同事务 匿名 2019-08-15 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
    全文
    7 2020-09-09 16:45:33
  • 张忠明律师
    张忠明律师
    看你们签的合同的约定,没有约定的话,很难认定合同期限
    全文
    5 2019-08-15
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
    全文
    2 2019-08-15
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